2024河北产假有多少天
法律对女性朋友的生育进行了保护，也出台了相应的产假规定，那么2024河北产假有多少天呢？下面小编给大家带来2024河北产假有多少天，供大家参考，希望可以帮助到你！！
2024河北产假有多少天
158天
享受国家规定的98天产假外再延长产假60天。
《河北省人口与_条例》第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
第二十九条 对_受术者，按规定给予节育假;接受绝育手术确需其配偶护理的，其配偶享受七至十天的护理假。国家工作人员、企业职工在上述假期内，视为全勤;农村居民可以由所在乡(镇) 人民政府给予适当补助。
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
2024国家规定的产假时间是多少天
1、国家规定的产假天数如下：
(1)女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
(2)女职工难产，增加产假15天;
(3)女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
(4)女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
(5)女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
公司不给女职工发产假工资怎么办
1、找公司协商：劳动者及时向公司了解相关情况，与公司就产假期间的工资进行协商;
2、寻求调解：如果双方之间矛盾复杂，双方之间无法协商、协商不成的可以寻求调解机构的调解;
3、申请仲裁：如果遵循上述解决方案，公司仍然不愿意调解、调解不成功，或者在达成了调解协议以后不愿意履行调解内容的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、向相关部门投诉：用人单位违反了相关法律规定，侵犯了劳动者的合法权益，可以向劳动局、劳动监察部门投诉;
5、向法院提起诉讼：如果按照以上几种方法都无法实际解决问题，可以直接向法院提起民事诉讼，并要求公司支付产假期间的工资。
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇被辞退如下申请劳动仲裁：
1.自被辞退之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁;
2.提交仲裁申请书，申请书应当载明必备事项，并按照被申请人人数提交副本。
怎么计算产假期间被公司辞退的补偿金
产假期间被辞退补偿金的计算如下：
1.女职工在休产假期间，用人单位解除劳动合同的，女职工可以要求支付双倍经济补偿金，工作每满一年的，支付两个月的工资;
2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3.劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。