最新管理人员岗位职责模板

| 嘉红

贯彻执行有关安全法律、法规和压力管道的技术规程、标准,建立健全压力管道安全管理制度;以下是小编整理的最新管理人员岗位职责模板 ,欢迎大家借鉴与参考!

最新管理人员岗位职责模板

最新管理人员岗位职责模板(篇1)

1、在总务主任的领导下,坚持坐班制,统一管理学校非专业的固定资产,建立完整的财产帐,制定建立采购、验收、领用、报废等制度,每学年与财产使用部门和财务核对一次帐物。

2、根据不同财产分类建立三帐,重视财产管理和保养工作,做好财产管理、安排、调配;负责对教室公物、教师办公用具的登记编号工作,经常巡视检查校舍设备,发现问题提出维修保养的措施,加强与各处室、班主任的联系,共同管理好校产。

3、管理全校的房门钥匙,负责房门钥匙的修配调换等工作。建立处室和班级财产保管登记卡,发现损害和破坏校产的现象,必须制止并及时上报总务主任处理,赔偿有关损失。

4、负责文教办公、教职工慰问品及劳防用品清洁用具的领发管理、登记和事务性的工作,每学期结算统计各单位的消耗情况。管理好学校校产仓库,准备好学校集体活动的物品供应工作。

5、注意库房安全,做好防盗、防火、防蛀、防潮、防爆工作,贵重物品必须重点保存,保证校产的安全。经常对师生进行爱护校产,遵守校产管理制度的教育,制止一切破坏、浪费校产等不良行为发生。

6、搞好库房的清洁卫生工作。完成总务主任委办的临时性工作。

最新管理人员岗位职责模板(篇2)

1、负责按照出库单做好配货、装货、打包工作。做到快速、准确,杜绝错发、漏发货现象发生。

2、负责做好公司货物、物料的收货、清点工作。点箱、点数、核对、入库。

3、负责出、入库单据整理,上交各部门。做好个人《出、入库工作统计表》,每月3日之前把凭证和表格交财务部作为个人绩效考核和提成计算的依据。

4、负责每天做好《送货客户登记表》的记录

5、负责在安排跟车送货时,完成卸货、点货、签收、收款等一系列送货任务

6、负责经常对仓库货物和物料进行整理,保持仓库清洁卫生、井然有序,发货时能快速准确的找到货物和各种物料

7、负责在财务部组织安排下,每月25—30日对1号、2号仓库进行盘点工作,确保货物无缺失

8、负责每天仓库开门后、关门前各项检查无异常情况。

最新管理人员岗位职责模板(篇3)

1、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。

2、仓库员保管的单据,帐本应妥为保管,平时应上锁,节假日加封条。

3、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

4、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

5、完成上级的临时工作安排。

最新管理人员岗位职责模板(篇4)

1、建立健全仓库成品出、入、存的手续,将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

2、根据销售订单开据发货单,安排备货。

3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性,对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

4、负责成品库所有出入库单据的妥善保管,并及时传递、回收。

5、根据客户发货需求的地址及时间,联系合适的物流、快递公司,发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单,核实产品名 称、规格及数量,客户收货人电话及地址等内容,以保证不得发错货,漏发、多发,造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完整性;

6、按照公司财务报销规定,进行相关物流费用的统计,报审及报销工作。

最新管理人员岗位职责模板(篇5)

1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;

2、做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送;

3、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品物料的实行分区存放管理,确保库容库貌;。

4、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

最新管理人员岗位职责模板(篇6)

1、负责料仓的日常管理,制定仓库工作计划,规范并不断完善工作流程及规章制度;

2、管理仓库__料的收料、盘点、发料、记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;

4、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;

5、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象;

6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;

8、公司相关部门的协调和沟通工作。

最新管理人员岗位职责模板(篇7)

1、负责产品及快递的收发、贮存、保管、摆放归位等相关工作;

2、进出货的登记,配合检查仓库物料账务的一致性;

3、负责成品入仓、出货及退货的跟进;

4、根据上级领导指示,进行盘点工作及月结情况;

5、协助仓管处理仓库日常工作;

6、能适应货物摆放及搬运等工作要求;

7、完成上级安排的临时性工作。

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