煤矿安监员岗位职责
煤矿安监员岗位职责怎么写？经过认真治理，煤矿安全生产整体稳定、趋于好转，但煤矿安全形势依然严峻，因此，进一步加强煤炭安全教育和培训工作对搞好煤矿安全生产有着十分重要的作用。下面小编给大家带来煤矿安监员岗位职责。
煤矿安监员岗位职责精选篇1
岗位职责:
1、熟悉煤炭等能源大宗商品贸易业务的市场开拓，了解上下游供应商，按期完成销售指标;
2、负责区域内下游终端客户、煤炭等能源大宗商品贸易商的开发和维护，建立和稳固良好的客户关系;
3、负责煤炭等能源大宗商品市场信息的收集和分析;
4、参与煤炭等能源大宗商品销售项目的谈判、签约及合同的交付执行。
5、参与煤炭等能源大宗商品贸易的.客户维护和市场拓展
任职要求:
1、年龄28-45岁，本科及以上学历，国际贸易、市场营销、物流相关专业，3年以上煤炭行业操作经验，熟悉大宗商品贸易流程、惯例及相关专业技术规范;
2、有煤炭销售经验，至少熟悉2个地级市的煤炭销售市场，对煤炭终端用户需求、贸易商、港口码头情况较为熟悉;
3、熟悉煤炭行业市场发展现状、煤炭质量指标、煤炭种类、价格走势和动向;熟悉煤炭采购、物流运输等贸易业务操作流程;
4、熟悉相关法律、法规和政策，有行业客户资源优先;
5、有较好的商务公关和谈判能力，能承受一定的工作压力。
6、能吃苦，心态积极，能适应出差
煤矿安监员岗位职责精选篇2
一、遵守国家法律、法规，熟悉掌握爆破器材的性能。
二、负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理。
三、监督涉爆人员以及其他作业人员按照《爆破安全规程》和《煤矿安全规程》及其他安全规程的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。
四、经常检查爆破现场安全管理情况，及时发现、处理、报告安全隐患；工作面存在安全隐患时有权制止爆破作业。
五、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。
六、坚决制止无爆破作业资格的人员从事爆破作业。
七、监督民用爆炸物品的领取、发放、清退等工作。每天检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的'及时退库情况。
八、对民爆物品储存库进行安全检查，提出安全隐患整改措施，制止值守人员、保管人员的违章行为。
九、参加爆破事故的调查和处理工作。
煤矿安监员岗位职责精选篇3
1、认真执行国家关于煤炭稽查的方针政策。
2、遵守集团公司、总公司关于煤炭稽查的`有关规定。
3、稽查人员在稽查队，发煤站的领导下，开展稽查工作。
4、严格监督检查制止违规行为，防止犯罪发生，维护企业利益。
5、稽查人员每日对各工作点进行稽查，并对查出的问题如实汇报领导。
6、如实填写日稽查台帐，对稽查出的问题要做到事实清楚，处理公正，汇报及时。
7、不得参与违法乱纪行为。
煤矿安监员岗位职责精选篇4
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔__〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
（一）带班下井规定
1、带班人员范围：矿级领导：法人、矿长、总工程师、副矿长、副总工程师、工会主席。科队级领导：科室、区队正副职。
2、带班次数：法人每月带班下井次数不少于5次；矿长、总工程师、工会主席每月带班下井次数不少于10次，副矿长（各专项负责人）每月带班下井次数不少于20次；科队级负责人每月带班下井不少于25次。
3、每月月底，由矿调度室编制下月矿领导带班下井安排计划表（报县煤炭、安监部门备案为准），经矿长签字确认后，下发到所有带班人员。
4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，确保每班至少有一名矿领导带班。
5、带班人员入井时间：早班8：00—16：00，中班16：00—0：00，晚班：0：00-8：00做到与当班工人同时下井、同时升井。
6、在井口和调度室挂电子公示牌板，执行上岗带班公示，并作好认真登记，接受职工监督，带班领导必须携带定位卡，以人员定位系统显示为准。
7、月度带班完成情况，要在月初安全例会上进行通报，并在井口或宣传栏进行公示，接受职工监督。
（二）带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班安全生产状况，即各班组人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、工程质量情况、生产任务完成情况、对当班安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”，“两同时”即与工人同上同下；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守工作岗位，加强对重点部位、关键部位的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。
4、凡重点环节及地段如采掘工作面过断层、地质破碎带时，必须亲自蹲点或制定出具体安全措施后交当班安全员或班组长监督执行，并不断巡回检查其措施落实情况，杜绝现场安全管理失控。
5、认真检查各作业点的工作人员是否按《操作规程》、《作业规程》施工，协调各工作面、各班组之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
6、发现危及职工生命安全重大隐患时，带班人员必须立即采取先停工、撤人，后处理隐患等紧急措施，并及时向调度室汇报。
7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在问题及处理情况，需要注意事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录中，同时在带班记录上如实填写本班安全生产现场情况。
（三）考核及相关规定
1、由法人代表、主要负责人和矿长对领导带班情况进行考核和实施奖惩。
2、带班人员必须执行现场交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况，存在的问题及原因，需要注意的事项等。违反规定，每项罚矿级领导200元/次，科队级领导100元/次。
3、煤矿领导带班升井后，应当将下井时间、地点、发现的.问题及处理的问题，如实填写。违反规定，每项罚矿级领导100元/次，科队级领导50元/次。
4、带班领导必须与工人同时下井、同时升井。违反规定，每项罚100元/次.
5、带班领导擅离职守或无故未完成带班次数的，视情节给予警告直至撤职的行政处分，并罚矿级领导300元/次，科队级领导200元/次。发生事故而没有领导带班的，免去当班应带班领导职务，并罚矿级领导300元/次，科队级领导200元/次。同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。
6、若有特殊情况，带班人员有事外出，需经矿长批准，另安排他人带班，方能离开工作岗位，矿长外出，需经法人或主要投资人同意，并安排好矿上工作，方能离岗。
7、本制度由主要投资人监督执行。
煤矿安监员岗位职责精选篇5
1.任职条件:
1.1矿长:具有独立承担矿井的管理能力和经验，担任企业高管五年以上，年龄在40-50岁，采煤或相关专业毕业，中级及以上职称，具有矿长资格证书;
1.2生产副矿长:正规本科及以上学历，采矿或相近专业，中级职称，年龄40-50岁，具有五年以上矿井生产管理、本岗位工作经验;
1.3安全副矿长:正规本科及以上学历，采矿、机电或相近专业，中级职称，年龄40-50岁，具有五年以上矿井经营管理、本岗位工作经验;
1.4机电副矿长:正规本科及以上学历，机电或相近职业，具有五年以上矿井机电管理经验;
1.5总工程师:本科及以上学历，采煤、机电或相近专业，高级工程师职称，年龄40-50岁，具有五年以上矿井本岗位管理经验;具有较强的矿井系统专业知识。
2.岗位职责:
2.1矿长:主持煤矿的全面工作，对公司的安全、生产、后勤、整体负责;分管综合管理部和安全监督管理部;
2.2生产副矿长:负责煤矿的生产管理工作;
2.3安全副矿长:负责煤矿的安全管理工作;
2.4机电副矿长:负责煤矿的机电设备管理工作;
2.5总工程师:负责煤矿的'安全管理及技术管理工作。
根据国家干部值班要求再配备机电副总工程师、采掘副总工程师、通风副总工程师各一名。
煤矿安监员岗位职责精选篇6
第1条:负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条:在总工程师的领导下，负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制，并督促贯彻执行。
第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态，做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况，及时提出调整意见，确保采掘正常衔接。
第5条:负责编制(修编)矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。
第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。
第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。
第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。
第9条:抓好工程质量管理，参与检查、验收、评比工作。
第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作，搞好各种图纸及技术资料的`建档工作。
第11条:外出期间必须明确专人代行职权。
第12条:必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
煤矿安监员岗位职责精选篇7
1.负责制定安全生产责任制、灾害预防及应急救援预案、安全管理规章制度；
2.负责组织收集、整理公司矿山、项目安全施工、生产信息，掌握安全生产动态，提出有关改进建议和措施；
3.负责安全标准化工作，建立公司及矿山、项目层面的安全管理台账；
4.落实安全生产责任制，组织安全监察工作，查处“三违”和安全隐患；
5.参与审定重大技术措施，负责提出有关安全方面的`建议和措施；
6.负责制定公司安全监察制度、安全生产、劳动保护、安全操作规程和审批手续，并监督实施；
7.协助重大伤亡事故的调查处理工作，监督监察事故处理结果；
8.协助开展日常安全生产培训工作，组织开展员工职业健康安全培训，并跟踪培训落实状况；
9.完成上级领导交办的其他临时性工作。