医院护理工作职责
通过明确每个职位的职责，可以确保员工了解自己的工作目标和责任，从而更好地完成工作任务。写好医院护理工作职责有什么技巧？这里给大家整理医院护理工作职责，方便大家学习。
医院护理工作职责篇1
（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
（2）依据医院总目标，制定护理部工作目标、工作方案、落实措施，定期回顾总结。
（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术相互沟通会、护士长例会等。
（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，把握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等状况，保证护理质量稳定、提高。
（6）把握医院新技术、新业务、新项目应用开展状况，并对护理人员进行相应的专业培训，并主动开展护理新技术、新项目。
（7）制定护理人员培育目标和培训方案，开展护理人员在职训练和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的&39;基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参预晋升、任免等工作。
（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学方案，培育教学师资队伍，督促教学方案落实。制定护理科研方案，主持并指导护理人员开展护理科研工作。
（9）加强护理人员职业道德训练，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
（10）时常深入到到科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，关心各科做好护理管理工作。
医院护理工作职责篇2
1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施
2、负责护理规章制度、标准及流程的制定
3、负责护理团队建设与护理人力资源的.管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况
4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作
5、负责处理医院护理质量评估工作
6、完成上级领导交办的其他工作
医院护理工作职责篇3
岗位职责
(1)在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。
(2)协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
(3)检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。
(4)参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
(5)协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。
(6)协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
(7)协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。
(8)经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。
(9)协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。
(10)完成领导交办的其他工作。
工作标准：
1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。
2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。
3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。
4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。
5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。
6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。
7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。
8.遵守考勤制度，履职考核达标。
护理部副主任工作流程
医院护理工作职责篇4
1、在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3、协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。
4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
5、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。
6、实施候诊教育和健康教育工作
7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。
9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。
医院护理工作职责篇5
(一)技能要求
1、手术室护士必须依法执业，持证上岗。
2、首次从事手术室工作的护士，安排专职带教老师，经考核合格方可从事相关工作。
3、能严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。
4、掌握各班职责、业务管理制度、行政管理制度、仪器设备使用常规。
5、掌握手术室布局与环境要求，以及物品的清洗、包装、灭菌、存放常规。
6、建立无菌概念，掌握无菌操作。
7、熟悉手术疾病的解剖及病理生理，熟练掌握各科手术的洗手配合及辅助工作。
8、尊重病人隐私，合理安置手术体位，做好基础护理。
9、掌握《护理常规》手术室、外科、基础护理章节。
10、遇重大抢救手术，能协调并熟练配合医生及麻醉师实施抢救。
11、具有良好的应变能力，能妥善处理各类突发事件(如：停电、停水、群死群伤等)。
(二)岗位职责
1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
5、按分工进行器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
6、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
(三)工作标准
1、严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。
2、熟练掌握手术室护理常规，按流程操作，技术准确、熟练。
3、尊重病人隐私，正确、合理安置手术体位，做好基础护理。
4、能严格履行岗位职责，完成术前访视，术中密切观察并配合手术进展，正确、及时书写各类护理记录。
5、达到相应年资护士的技术能力。
医院护理工作职责篇6
职责描述:
1、负责中心医疗护理管理工作;
2、负责中心护理质量工作的检查和改进;
3、负责护理教学工作;
4、负责中心感染控制和管理工作;
5、负责患者健康教育工作;
6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;
7、负责护理人力管理等。
任职要求:
1、护理专业中专及以上学历;
2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);
3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;
4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;
5、掌握血液净化感染防控规范;
6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。
医院护理工作职责篇7
1、在院长的领导下，负责护理小组的日常工作(包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配)。
2、参加护理员交班，参与白班夜班做好床头交接，组织护理查房，按要求温馨巡视。
3、动态管理及质量监控。督促责任护理员严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护理员落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。
4、带领责任护理员对分管老人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管老人的各项检查与化验，做好外出检查老人的评估。
5、协助院内的治疗、和抢救工作，随时检查护理措施落实情况，及时与责任护理员沟通。
6、按照护理级别要求巡视病房，多与老人沟通，了解病情及老人需要，有针对性做好新入院病老人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。
7、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查执行情况。
8、协助院长做好护理区护理管理工作，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度(不良事件、突发事件、纠纷等的上报)。
9、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。
10、组织或主持护理查房，护理会议和个案讨论，负责对责任护理员业务指导及技术训练。
医院护理工作职责篇8
门诊工作
1、协助医生做好师生门诊;
2、协助药品的清点、核对、保管等管理工作;
3、协助记录统计师生药费、诊费;
师生卫生保健
4、协助完成职工、学生体检;
5、负责卫生宣传、教育工作;
传染病、流行病防控
6、协助师生预防接种工作;
7、协助传染病、流行病防控工作;
公费医疗管理工作
8、协助收集、登记、统计教职工公费医疗单据;
上级部门检查验收
9、协助上级检查、验收资料的准备工作;
10、协助完成上级部门检查接待任务;
11、负责检查资料的材料归档;
档案工作
12、负责师生健康档案的整理、归档、借阅、保管工作;
13、负责校医室其他档案材料的归档工作;
其他
14、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作;
15、完成领导交办的临时性工作。
医院护理工作职责篇9
岗位职责：
1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估;
2、执行母婴护理服务标准的流程和标准，确保服务质量。
3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行
4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作;
5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;
6、协助客户出入住、客户离所工作
7、完成领导交办的其他相关事务工作。
任职要求：
1、中专以及以上学历，必须具备护士执业资质证书;
2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验，具有医院工作经验佳;
3、熟悉护理用品及设备的使用操作;具基本计算机操作能力;
4、护理类院校优秀应届毕业生可考虑，但必须通过会所专业培训考核，可接受台式护理训练及要求;
5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识，有责任感、亲和力;
6、身体健康，没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证)
医院护理工作职责篇10
1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.依据医院的方案负责拟订全院的护理工作方案及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4.深入到到科室了解把握护理人员的思想工作状况，训练护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的状况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6.指导各科护士长搞好病房和门诊的.科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7.组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求同学，做好传、帮、带。
8.确定全院护理人员的工作时间和支配原则，依据具体状况对全院护士做院内或临时调配。
9.审查各科室提出的有关护理用具使用状况的看法，并与有关部门联系协同解决问题。
10.主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作状况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，相互学习，不断提高护理质量。
11.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的看法。
12.训练全院各级护理人员宠爱护理工作，培育良好的作风，关怀护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的主动性。
13.作为医院质量管理组织主要成员，担当相关工作。
医院护理工作职责篇11
1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9、审查各科室提出的&39;有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
医院护理工作职责篇12
护士/护理人员广东美喇健康管理有限公司,美喇岗位职责:
1.负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作,如宝宝的沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察,产妇的乳房护理、伤口观察及哺乳指导等;
2.按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;
3.时刻留意并记录客户情况,并及时解答客户问题;
4.负责功能区的日常管理、消毒工作;
5.完成中心护士长分配的相关护理工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生;
2.有一年或以上护理工作经验,有母婴护理经验者优先考虑;或在医院妇产科、儿科或月子会所实习及工作经验者优先考虑;
3.熟悉护理学知识,熟练常见的护理方法和操作;
4.有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力;
5.工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神;
医院护理工作职责篇13
1、规范化预冲，每日常规上下机。执行本组常规医嘱，核对医嘱，透析方式，时间，除水量，透析液浓度和温度等，上机后及时核对签名，并于其他区责任护士互换再次查对，并双人签名。
2、按时测量血压，及时准确的记录透析记录单。及时观察病情变化，内瘘及机器运转情况，及时处理并发症。
3、做好病人的健康宣教工作。接待本组新病人，做好首次告知工作并签字。
4、负责本组病人的常规治疗标本采集和换药等工作。每次透析结束后常规机器消毒，更换床单元，准备下一批病人的治疗用品。
5、擦洗消毒机器表面，督促保洁员做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治疗区环境整洁。
6、做好病人生活护理，提供温馨服务。保障病人安全。
医院护理工作职责篇14
1.中专以上学历，护理相关专业。
2.具有3年以上三甲医院的专科护理经验。
3.需求专业包括：
(1)儿内科专业：呼吸、消化、肾病、心脏、内分泌、遗传病、免疫学、神经、血液。
(2)儿外科专业：普外、骨科、新生儿外科、胸心外科、泌尿外科、神经外科。
(3)急诊专业：PICU、CCU。
(4)新生儿科专业：NICU、高危新生儿。
医院护理工作职责篇15
1.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室检查护理工作。
17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。
19.每年主持召开全院护士大会次。
20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。
21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。
23.负责对外交流工作。
医院护理工作职责篇16
1、在分管副院长指导下，由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责，组织全体护理人员参预和开展日常护理工作。
2、建立健全护理管理体系，确定医院护理质量管理的目标，制定护理工作中长期规划和年度工作方案，完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准，落实护理常规和核心制度。
3、实施护理部（院级）—科室二级网络护理质量管理，督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。
4、定期召开联席会议，反馈考核中发觉的问题，总结分析缘由，制定改进措施，督导落实。
医院护理工作职责篇17
任职资格：
(1)具备完成本岗位职责的能力。
(2)护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士。
(3)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题;能根据病人情况制定护理计划并组织实施。
岗位职责：
1、在护士长的指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。
3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人抢救和护理工作，并负责一定数量病人。
4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。
5、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。
6、协助护士长做好护理质控和改进工作，修改完善护理工作流程。
7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。
8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
医院护理工作职责篇18
一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。
六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。
七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。
九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。
十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的`参谋，完成上级赋予的任务。
医院护理工作职责篇19
1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况，落实各项护理措施;负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。
2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程;制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。
3、拟定护理人员培训计划，组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试，取得各级技术职称。
4、护理人员配置管理。结合国家规定的`护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。
5、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。
6、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。
7、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。
医院护理工作职责篇20
1、按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进；
2、负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核；
3、组织开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理科研水平；4、检查和指导临床护理工作。