研发部工作职责模板
岗位职责是一个具象化的工作描述，每一个企业都有明确的分工，这样可将其归类于不同职位类型范畴。怎么写好研发部工作职责模板？小编给大家分享一些研发部工作职责模板，方便大家学习。
研发部工作职责模板篇1
1、负责开发部文档资料的管理，文件、信件、函电的接收与转达；
2、协助开发部主管对下属日常工作落实情况的检查跟进；3、协助部门主管跟进公司内部与研发部相关的.项目流程的推进情况；
4、撰写和跟进落实开发部会议、专题研讨会议等会议纪要；
5、负责开发部门来访客人的接待、协助安排外出行程；
6、负责部门内办公设备管理及部门内行政事务处理；
7、完成部门采购下单，生产下单等相关流程工作；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
研发部工作职责模板篇2
职责：
1、项目计划的系统设计、制定、实施和贯彻执行；
2、主动与客户沟通项目进展与跟进执行，包括充分了解客户的阶段目标及总体目标，技术目标、管理目标；
3、项目预算的.制定、执行、控制；
4、制定和完成产品的质量管理目标计划、以及生产配置的目标计划；
5、客户项目进度调整时，负责对项目计划进行及时调整；同时完成项目进展检查与调整；
6、联络项目涉及的各有关单位，例如项目涉及的检测单位和供应商；
7、发现的问题和缺陷的解决进行管理和跟踪。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，学士学位，工科专业毕业；
2、具备软硬件开发管理经验者优先；
3、高效迅速的反应能力，以及有效的执行能力；
4、精通研发项目管理方法和管理工具；
5、良好的沟通协调能力；
6、工作态度积极认真，遇到困难具备良好工作状态。
研发部工作职责模板篇3
1、负责产品图纸、工艺文件的描写；
2、负责技术性文件的编号、管理、发放、借阅、收回等工作；
3、保存公司产品相关图纸资料、合同、管理性文件及其它电子资料，负责部门所有文件资料的统一整理、收发、建档和保管工作；
4、协助做好各类项目申报的前期资料整理工作；
5、协助处理部门日常事务并负责部门文件资料的管理与信息处理及产品样板的管理。
研发部工作职责模板篇4
1、负责产品图纸、工艺文件的描写;
2、负责技术性文件的编号、管理、发放、借阅、收回等工作;
3、保存公司产品相关图纸资料、合同、管理性文件及其它电子资料，负责部门所有文件资料的统一整理、收发、建档和保管工作;
4、协助做好各类项目申报的前期资料整理工作;
5、协助处理部门日常事务并负责部门文件资料的管理与信息处理及产品样板的管理。
研发部工作职责模板篇5
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;
7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作;
8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
研发部工作职责模板篇6
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;
2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
4、建立健全技术档案管理制度;
5、负责相关技术工艺文件标准样品件的.制定审批归档和保管;
6、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;
7、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;
8、负责与设计开发有关的新理念新技术新工艺新材料等情报资料的收集整理归档。
研发部工作职责模板篇7
岗位职责：
1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；
2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
3、控制产品开发进度，调整计划；
4、组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员；
5、负责公司核心技术解决方案。
任职资格：
1、理工类等相关行业的相关专业硕士以上学历；
2、要求信息安全行业领先企业的管理人员经验；
3、对于正规的大中型企业，需要5年以上相关行业领域工作经验，3年以上研发管理工作经验；
4、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。
研发部工作职责模板篇8
1、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
2、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
3、结合公司实际开发的`项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目带给技术支撑。
4、负责组织开展国内外学术信息技术交流，对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研，并在公司范围内用心推广。
5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
研发部工作职责模板篇9
1、全面负责集团技术研发工作的开展。
2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。
3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。
4、负责科研基地和科研团队的建设。
5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。
6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。
1、负责公司新产品，新技术的.调研论证开发设计工作。
2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；
3、规划组织现有产品的改善；
4、评估产品研发的技术可行性；
5、组织研发成果的鉴定和评审；
6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
7、做好公司标准和专利（知识产权、规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；
8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度；
9、组建公司的技术平台评估研发平台投资；
10、制定并实施研发人员的培训计划；
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
12、严格遵守公司管理制度；
13、组织实施研发规划；
14、制定研发规范推行并优化研发管理体系；
15、监控每个研发项目的执行过程；
16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的的资源库；
17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
18、完成上级交办的其他工作。
研发部工作职责模板篇10
职责描述:
组织落实公司产品和解决方案的研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;
2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;
3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的&39;把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。
研发部工作职责模板篇11
岗位职责:
1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研
2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的.推广
3、协同干系人对产品业绩达成负责
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验;
3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础;
4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。
5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维
6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系岗位职责:
研发部工作职责模板篇12
研发主管：
负责公司产品开发，解决产品存在的问题;协助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题;负责制订公司产品研发发展规划和研发人员需求规划。
对公司总经理负责，贯彻、执行公司各项规章制度，培养员工的敬业精神，加强研发人员对公司忠诚的职业操守。加强研发人员的业务培训，不断扩大研发视野的技术开拓，逐渐形成一个具有凝聚力和团队精神的研发队伍。
研发人员;
负责公司新产品的.研究开发，密切关注与公司产品相关的新技术，搜集与公司发展战略一致的技术信息。
负责公司产品存在问题的攻关，协助生产部门技术改造。加强自身业务学习，不断提高业务水平。
对研发主管负责，协助研发主管工作，按要求完成公司的研发工作。工作中树立良好的职业道德，敬业、严守技术;同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。
实验员：
负责实验室工作，服从研发主管工作安排，认真完成布置的研发工作，积极配合研发人员完成实验室工作。
严格遵守实验室规章制度，严守技术。遵守公司规章制度和劳动纪律，积极参加业务学习，不断提高自我业务能力。
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，以及销售部门营销规划，制订公司产品的年度产品开发计划;
2、对公司现有产品与市场部门沟通，对产品进行跟踪，根据市场反馈情况，及时改造产品中可能存在的问题，使产品适应市场需求，增加竞争力;
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
4、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作;
5、建立健全技术档案管理制度;
6、负责公司相关产品新产品、新技术、新工艺等信息资料的搜集、整理、归档。
新产品开发程序
新产品开发主要程序包括：规划设想，调查分析，可行性研究报告，技术开发设计，实验试制，用户试用，鉴定验收，改进阶段，小批量生产，批量生产和销售等。
1、规划：根据市场调查和预测市场需求，在充分分板各种因素的基础上，对提出新产品设想;
2、调查分析：根据新产品的规划设想，广泛收集有关新产品设计、制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息，并对信息进行资料分析整理汇总;
3、根据调查结果客观做好新产品的可行性研究报告，报请公司论证决策;
4、技术开发设计：根据可行性研究报告，提出产品设计方案，并提出产品开发思路，同时申请上级科技主管部门立项审批，争取国家政策的支持。
5、实验试制：在新产品试制期内，通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核，以便找出缺陷加以改进;在新产品基本定型后，报相关检测机构检测，并制定各种必要的文件。
6、用户试用：新产品经检测达到预期效果后，进行用户试用和宣传、听取用户对新产品的评价。
7、鉴定、验收：根据新产品研制开发、检测、试用等情况，整理编织相关鉴定、验收材料，申请组织鉴定验收(权威机构)。
8、改进阶段：根据试制、试用情况新提出的问题和建议，按必要性和可能性纳入产品开发计划，以便修正开发设计中的失误和考虑不周造成的缺陷。
9、小批量生产：其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证，并进一步进行试销和宣传，逐渐打开市场。
10、批量生产和销售：产品定型，成线生产，新产品投放市场，批量生产和销售。
新产品保证
新产品开发过程中，从方案确定审批、试制到批量生产、销售每一阶段都应进行技术经济评价考核，公司应给予资金和技术外围支持，保证开发研制任务的顺利完成。如确定不适应公司发展的新产品，要及时予以通知，并停止实施，以防资金和人力的浪费。
研发部工作职责模板篇13
1.负责产品文件、设备文件、体系文件等文件资料的汇总和整理、保管工作，协助部门处理日常事务。
2.负责部门内文件资料的整理、归档、建档和保管工作，按要求发放各工程师提供的.相关文件资料。
3.负责收集、统计、标识和保管本部门各工程师所负责的产品试产后的样板，并确保样板的完好性。
4.负责本部门内各人员的办公用品领取和发放。
5.负责本部门内各工程师所需要电子物料的领取和发放，并定期核对零件料盒内物料的数量，确保有一定数量的存量。
6.完成上级交办的其它工作。
研发部工作职责模板篇14
1、负责开发部文档资料的管理，文件、信件、函电的接收与转达;
2、协助开发部主管对下属日常工作落实情况的检查跟进;3、协助部门主管跟进公司内部与研发部相关的项目流程的推进情况;
4、撰写和跟进落实开发部会议、专题研讨会议等会议纪要;
5、负责开发部门来访客人的接待、协助安排外出行程;
6、负责部门内办公设备管理及部门内行政事务处理;
7、完成部门采购下单，生产下单等相关流程工作;
8、完成上级交给的其它事务性工作。
研发部工作职责模板篇15
1、进行市场调研，了解同行产品研发及产品变化趋势。
2、根据营运反馈的情况，及时在工艺上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认。
4、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管。
5、负责建立健全技术档案管理制度。
6、负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管理及归档。
7、熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料，对生产工艺技术进行把关，当工艺参数不适应生产时，及时做出判断并进行调整、修改。
8、根据公司产品研发规划，开发新产品，每月新产品开发数量不少于2个，并至少有一款新产品能够通过市场及营运部门审核上市。
9、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档，制订工艺流程规范、确定设备需求、编写自己研发产品的产品手册。
10、负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、不断降低生产成本，降低能耗。
11、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核。
12、负责监督项目执行情况，及时向上级领导汇报。
13、负责编制本部门日常工作计划和目标。
14、完成上级领导交待的其他临时工作。
研发部工作职责模板篇16
一、岗位名称：
技术研发部经理
二、职务关系
1.直接上级：执行总经理
2.直接下级：设计员
三、岗位职责
1.组织编制研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
2.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。
3.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。
4.组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
5.参与新产品的设计开发管理工作。
6.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
7.审定各新产品设计文件，控制设计质量。
8.负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
9.负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。
10.负责研发部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
11.负责本部门设计人员的&39;资格审定工作。
12.按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。
14.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。
15.接受领导布置的专项任务和临时性任务。
四、岗位权限
1.对部门员工的考核评价权。
2.对部门员工的面试和录用任免权。
3.对研发工作的审核权。
4.对技术事故的处理权。
5.对新产品研发方案的提报权。
研发部工作职责模板篇17
研发部经理
概述：
负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责企业产品研发计划的制订与实施;
2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等;
3、负责新产品的调研、立项等工作;
4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等;
5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查;
6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的审核权;
2、有对企业研发方向的建议权;
3、有对研发、生产过程的监督权;
4、有对部门内部员工的考核权;
5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
研发主管
概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新;
2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制;3、负责对各产品包装的审核;
4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的建议权;
2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权;
3、有对生产过程中工艺执行情况的`监督权和建议权。
研发员
概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算;
2、负责对每次试验的数据进行整理汇总;
3、负责市场调研部分的资料收集(包括市场有无及销售情况、专利文献查询等);
4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的建议权;
2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权;
3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
研发部工作职责模板篇18
1.文件资料的整理：
a、负责产品文件、设备文件、研发文件等文件资料的归编、汇总和整理工作、协助部门处理日常事务;
b、协助部门人员完成日常行政工作，管理部门的所有资料和技术性的外来文件。部门文件资料的整理、归档，按生产要求发放有关的文件。
2.文件资料印发：负责部门内需和外发一切文件资料的复印和发放。负责部门所有文件资料的统一整理、收发、建档和保管工作。
3.文件资料标识：负责资料库中文件资料储存、发放的标识和作废文件资料回收、处置的标识。
4.文件资料更新：负责定期对资料库中文件资料的适宜性和有效性进行评定并按要求及时予以更新。
5.档案资料管理：负责按《技术和工艺文件管理制度》的要求对文件资料档案进行日常维护与管理。
6.信息收集、传递：负责收集、整理与产品及部门工作有关的内外信息，并按要求及时对有效信息进行传递。负责部门间(内外)信息的`收集和传达工作。
7.产品样板管理：
a、负责收集、统计、标识和保管本部门外来和内部制作的产品样板，并确保样板的完好性和适用性;
b、负责产品样板的定期清洁、整理、清理和更新。
8.完成上级交办的其他工作