生产文员的职责

制定职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。这里分享一些生产文员的职责下载，供大家写生产文员的职责参考。

生产文员的职责篇1

1、生产数据统计、汇报报告制作;

2、按照公司制度，做好员工入职后的后续流程的办理;

3、协助车间主任安排组织分厂的各种文娱文体活动，做好员工的后勤保障工作;

4、考勤登记管理、工资相关数据提供、档案管理工作、本部门与其他部门之桥梁;

5、负责分厂低值易耗品、劳保用品的`申报、管理、发放工作，做好统计工作;

6、完成上级临时安排的工作任务

生产文员的职责篇2

1、在读专科学历以上学生，成绩优秀，专业不限，可先实习；

2、工作积极主动，认真细致负责，不拖沓，有条理、细心、逻辑性强，责任心强；

3、接受能力强，思维缜密，可独立解决问题和持续改进，能服从短时的加班要求；

4、暑假和日常没有课期间能实习，若有接触过ERP或者相关系统软件的优先，熟练Excel操作；

5、良好的沟通能力和团队协作能力。

生产文员的职责篇3

工作职责:

1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;

2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;

3、对物品的盘点。

4、物品的出入的.录入和核实登记。

5、工作报表。

6、物品的下发。(凭单据)

7、其它领导交待的事宜。

8、配合财务部年底对物品的盘点工作。

9.做周或月生产统计表。

10.文件归档，会议记录之类的杂事;

11、负责仓库物料进出库的单证系统录入。

生产文员的职责篇4

生产文员的工作内容和职责：

1.按时、按量完成车间主管要求，按时、按量完成当天的`生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导指派的临时工作。

2.负责全厂或车间生产统计核算，每日及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的信息资料。

3.担任车间主任或生产部部长助理，做好月报管理工作界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。

生产文员的职责篇5

1、协助生产经理进行生产计划的下达和制程中生产状况的'跟进；

2、产能负荷分析，调整生产计划；

3、提出并制作各类报告，反馈统计生产数据信息；

4、ERP系统操作，对物料进行跟踪管控，按工单下达发料单和退料单；

生产文员的职责篇6

生产文员(岗位职责)

职位描述

任职资格：

1、大专学历，管理类相关专业;

2、熟练使用办公软件，有ISO文件管理有相关经验者优先。

3、有模具从业经验优先思考，能够跟进相关订单

岗位职责：

1、每日<日报表>及时统计及上报;

2、下发各种通知，落实跟踪状况

3、供应商的其它维护，了解生产状况，及时处理异常;根据业务订单核算物料需求，并下采购申请;

4、订单处理:接收订单-订单审查-订单录入-交期回复及确认状况，下单并跟踪到料日期

5、6S文件管理以及培训，文件受控

生产文员的职责篇7

1、根据生产现状，回复销售交期，

2、负责每日的生产日报表、报废记录报表的记录；

3、负责生产部每周、每月品质目标达成度进行统计（周报、月报统计）；

4、负责冲压部日生产情况及达成率情况及报废的统计；

5、负责各类文件的接受、分发、存档、打印工作；

6、负责部门请购单据的填写及物品的跟进（领取、发放、登记）；

7、负责日常事务管理（如；称重记数、模具履历表的`跟进及归档）；

8、服从生产部部长的工作安排，完成生产部部长及以上级别管理人员下达的工作任务。

生产文员的职责篇8

1、数据整理，数据分析表，周汇总，月度汇总；

2、协助部门长各项生产活动；

3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并汇报；

4、能熟练应用办公软件；

5、日常办公用品领用，登记管理，生产线使用的表单打印；

6、现场物料、半成品汇总，并固定周期盘点（与生产班长）完成生产月度统计报表，对实物与账面一致。

生产文员的职责篇9

职责

1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案;

2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果;

3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作，签订协议等;

4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标;

5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议;

6、拓展外链建设渠道，维护现有网站媒介外链维护工作;

7、根据网站各项统计数据分析、调整、完善网络推广方法和外链提升效果。

熟悉google搜索引擎优化等方式，从事外贸网站SEO两年以上。(只做过百度，360的不考虑)

1、熟悉互联网行业，一年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先;

2、英文熟练者优先，有英语四六级证书者优先考虑;

4、熟练掌握软文，博客推广，论坛推广及其它特殊的推广方式;

5、良好的沟通协作能力和文案水平;

6、工作踏实、认真，有韧性和创新能力。

生产文员的职责篇10

工作职责：

1、负责生产各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、根据实际的生产状况进行数据统计，报表的'收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

3、跟进生产流程及进度;

4、生产物料的进出跟进;

5、完成部门经理交代的其他工作;

任职资格

1、熟练使用EXCEL、WORD电脑办公软件，有仓库经验者优先考虑;

2、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

3、工作仔细认真、沟通协调能力良好、责任心强、为人正直;

生产文员的职责篇11

工作职责：

1、负责生产各类电脑文档的.编号、打印、排版和归档;

2、根据实际的生产状况进行数据统计，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

3、跟进生产流程及进度;

4、生产物料的进出跟进;

5、完成部门经理交代的其他工作;

任职资格

1、熟练使用EXCEL、WORD电脑办公软件，有仓库经验者优先考虑;

2、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

3、工作仔细认真、沟通协调能力良好、责任心强、为人正直;

生产文员的职责篇12

岗位描述

1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用状况，构成相应统计报表。

2、负责每一天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立构成相应统计报表。

3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导带给所需统计资料。

4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

5、完成领导交办的其他工作，熟练操作Excel、Word等办公软件；具有必须抗压潜力

生产文员的职责篇13

1、负责样板及生产订单物料打样、下单、发料、发货及跟进。

2、负责物料报表统计、对帐单，仓库整理等核对。

3、采购、供应商开发及询价及评估。

4、对工作认真、负责、有执行力。

5、良好的沟通能力和团队意识强，对企业忠诚度高，人品好。

生产文员的职责篇14

岗位职责：

1、负责生产部各种生产的收据统计、分析，

2、协助整理生产文件，修改打印等；

3、协助厂长完成生产订单，及时跟进生产状况；

4、负责协助厂长安排生产计划；

5、完成领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、中专或以上学历，1年以上生产助理或文员工作经验；

2、有较强的`协调潜力、沟通潜力、分析潜力；

3、能熟悉使用各种办公软件，word、excel等。

生产文员的职责篇15

1、在读专科学历以上学生，成绩优秀，专业不限，可先实习；

2、工作积极主动，认真细致负责，不拖沓，有条理、细心、逻辑性强，责任心强；

3、接受能力强，思维缜密，可独立解决问题和持续改进，能服从短时的.加班要求；

4、暑假和日常没有课期间能实习，若有接触过ERP或者相关系统软件的优先，熟练Excel操作；

5、良好的沟通能力和团队协作能力。

生产文员的职责篇16

工作职责：

1、负责各类生产报表制作、统计分析;

2、负责部门文件管理;

3、负责车缝部门日常办公用品发放、登记管理，部门考勤管理等;

4、其他部门上级领导交办的各项工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、2年以上文职相关工作经验，制造业经验优先;

3、熟练运用OFFICE等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强。

生产文员的职责篇17

1、依据制造中心及各子公司下发的'生产订单，及时编制及下发生产计划及生产工艺；

2、按工艺流程跟踪产品各道工序完成情况，沟通生产过程中出现的各种问题；

3、在NC系统里编制销售出库单，联系、跟踪外购件到货情况，跟踪物流发货，保证产品按期交付。

生产文员的职责篇18

一、人事招聘

1、每天的报名(年满18周岁以上，证件齐全，身高(男165以上，女155以上)，视力0.6以上，临时工的备注里注明);

2、屈科通知招工，政审(完毕后选出不符合条件的，并核对黑名单)，合格的给屈科，屈科选好的名单给金科，最终名单通知报道(一寸照片3张，身份证);

3、人员报道后询问是否仍由原单位参保，仍在参保的暂不录取;

4、签订劳动合同，进行员工培训;

5、每月月底前对新招收人员信息进行录入(注意薪资模式、身份证号码、车间、班别、岗位的准确性);

6、月底前将新工合同编号，将报名表分别存入对应合同，将合同存档;

注：①身份证复印3份(一份留底、一份给财务、一份参保);

②照片3张(一张报名表、一张医保卡、一张养老手册)。

二、参保退保

1、给每月招进来的新工参保(身份证复印件、电子版、纸质版变动表)，随时记录班长报上来的离厂人员，在月底前去退保;

2、对打离职报告的进行退保(注意拟离职日期，月头上走的，不超过3天的退保，超过3天的下月退保);

3、月底统计已到离职日期但未来办理离职手续的人员名单，与相关领导核实是否在厂，如仍在厂上班的，已退保的要重新参保;

4、对旷工除名人员进行退保;

5、对调动人员进行参保、退保，在工作联系单上注明，并通知调出单位或询问调入单位;

6、月底前将所有参保、退保、变动信息输入系统;

7、统计未来得及退保的，但下月已无工资可扣的人员名单，交财务。注：农与非农的变更需户口簿复印件。

三、旷工除名

1、汇总所有无故不来的人员名单并于17日上报;

2、发函通知(挂号信，拿回收据及发票)，5天后发文公布名单(桐昆园)，给财务一份;

3、发文后将旷工人员输入系统，并核对是否退保。

四、退休

1、给退休人员进行退保(纸质版，写明退休，无需电子版);

2、退休人员情况登记表交退休人员回村里盖章并拿回;

3、准备材料去劳动局办理退休手续(结算好档案费后需写申请请五楼吴科签字，拿回批准的单子及档案费、医保费的结算单;)。

4、第二个月将财务汇款证明拿往社保局，先去一楼9号结档案费，再去农村信用社。207拿退休工资卡，5楼办理退休证。

五、工伤

1、了解事故详情，一个月内准备好材料申报工伤;

①工伤身份证复印件;

②劳动合同复印件;

③当月出勤表;

④病历卡复印件;

⑤营业执照复印件;

⑥工伤认定申请表(一式三份)。

2、接到通知后去拿回工伤认定书，准备材料报销工伤;

①工伤申请表原件;

②工伤认定书原件;

③发票、病历复印件、住院小结复印件、费用清单、转院介绍回执;④当月及上月工资;

⑤当月缴费申报表。

注：①交通事故还应提供交通事故责任认定书及调解书;

②有伤残的还应提供伤残等级鉴定书原件及前12月工资及申报表。

3、拿回回执，下月拉单子给财务。

六、生育(20号前)、大病(月底前)

1、准备所需材料;

①生小孩：医疗诊断证明、发票、出院记录、住院清单、出生证复印件、结婚证或准生证复印件、身份证的复印件、前六月工资、缴费申报表、合同复印件;

②人流及其他：医疗诊断证明、发票、结婚证及身份证的复印件、前六月工资、缴费申报表、合同复印件;

③大病：发票、住院清单(或病历卡复印件)、身份证或医保卡复印件，特殊情况要写情况说明(加盖公章而非行政科的章)。

2、拿回回执，生育下月拉单子给财务、大病即时拉取。

七、医保卡

1、隔2个月去办卡处拉单子，将报道时收取的照片用来做卡及养老手册;

2、补办医保卡(遗失的交20块钱及身份证复印件)。

八、其他

1、明确各文件发放、传阅的对象，确保信息传达的准确性与及时性;

2、及时通知会议、培训等的时间、地点、参与人员、乘车情况等;

3、会议准备、后勤卫生等其他工作。