技术总监职责是什么
只有明确并履行好各自的职责，个人或组织才能取得良好的工作效果和业务水平。想知道如何写出优秀的技术总监职责是什么吗？这里为大家分享技术总监职责是什么，快来学习吧！
技术总监职责是什么篇1
职位描述:
1.负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作;
2.带领团队按照项目计划,与项目组其他成员协同工作,在保证质量的前提下,按时完成开发任务;
3.负责技术团队的管理,制定开发规范,撰写相关技术文档指导、培训工程师;
4.负责解决核心技术问题,对技术方案进行决策。
任职资格:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。
2.工作经验:
-5年以上j2ee开发实际工作经验,具有较强的系统架构设计能力;
-精通java,熟练掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流开发框架;
-熟练使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web应用/代理服务器,并熟悉服务器配置原理;
-熟悉并具备数据库系统如oracle、mysql、sybase,db2等至少2种,对sql优化有一定的经验;
-熟悉j2ee体系结构和设计模式,熟悉分布式系统的设计及应用,熟悉高并发、高负载、高可用性系统设计的设计开发及调优;
-熟悉java多线程及并发技术;熟悉web开发中安全技术。
-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口开发调试经验者优先。
-有良好的c/c++技术基础优先。
3.能力要求:
-具有规范的编程习惯与文档编写能力,积极配合公司各项规范化建设工作;
-具备很强的学习能力、问题分析能力,可以独立调试解决问题;
-良好的沟通协调能力和团队管理意识,能够主动总结和分享自己的开发经验;
-良好的英语阅读能力,思维敏捷清楚,有创新意识。
4.素质要求:
-有责任心,良好的团队合作精神,能有效组织协调团队完成各类开发工作。
-工作踏实,态度积极,能够承受工作压力,能适应严格项目管理;
-责任心强,正直诚实,值得信赖。
5.优先考虑:
-有unix、linux使用经验者优先考虑。
-有企业级应用开发经验者优先;
-有互联网相关经验,熟悉云服务。
技术总监职责是什么篇2
1负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；
2领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；
3负责规划并形成公司行业解决方案；
4参与公司重大业务问题的决策；
5协助编写投标方案和咨询服务，并协助销售部门完成销售工作；
6负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；
7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
8负责参与重要项目的售前支持；
9负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；
10负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；
11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；
12负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；
13参与公司文化建设工作；
14定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
15参与公司总经理会议或其他重大会议；
16完成总经理交办的其他工作。
技术总监职责是什么篇3
硬件技术总监岗位职责:
1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;
2.负责自己团队梯队的培养;
3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;
4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;
5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;
6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;
任职要求:
1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。
2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。
3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;
6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;
7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
8.高度的工作热情,良好的职业道德。岗位职责:
1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;
2.负责自己团队梯队的培养;
3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;
4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;
5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;
6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;
任职要求:
1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。
2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。
3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;
6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;
7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
8.高度的工作热情,良好的职业道德。
技术总监职责是什么篇4
1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;
2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划，指导团队完成开发计划;
3、管理公司研发、服务、产品团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责;
4、研究技术趋势，产业化新应用，带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;
5、组织制定技术开发管理规程，技术开发标准，测试标准等规范性文件;
6、制定和完善研发部门的各项管理制度和流程;
7、实现平台功能，评估相关平台开发风险，解决相应的技术难题，不断优化公司平台系统。
技术总监职责是什么篇5
一、技术指导类
1、向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。
2、经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。
3、为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。
4、详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。
5、协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。
6、帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。
二、培训考核类
1、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。
2、负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
3、负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。
4、每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。
5、按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。
三、信息服务类
1、每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。
2、经常性地向发型师提供新的技术和新的&39;设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。
3、负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。
岗位职责：
1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案;
2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段;
3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训;
4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
任职资格：
1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识;
2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验;
3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才;
4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。
技术总监职责是什么篇6
1.负责各部门受控技术文件资料（如技术类操作指导书、仪器设备类操作指导书、产品/原辅料质量标准及检测操作指导书、产品说明书等）的搜集、整理、发放和管理工作；
2.负责各部门技术资料进度跟踪、搜集、整理、归档、保管工作；
3.负责技术文档的规范性管理审核审查工作，对生产/研发技术资料进行日常巡检工作，发现并纠正问题点，对各部门上交技术资料进行复核；
4.负责技术资料的查借阅管理以及对超出保存年限的技术资料处置工作；
5.负责配合市场部出具发货产品的COA和对外产品MSDS的编制，及经审核后可对外的产品技术信息的提供；
6.负责搜集、整理和编制公司原料/产品MSDS信息；
7.协助专利事务科与信息总监对公司产品信息的搜集和整理工作；
8.协助企业保密文件的统筹管理；
9.了解知识产权/质量/环境/职业健康安全管理体系要求以及本岗位对应应承担的责任，协助体系进行公司知识产权/质量/环境/职业健康安全管理体系内外审工作；
10.协助市场准备客户稽核资料；
11.配合公司领导安排的其他工作以及其他部门工作。
技术总监职责是什么篇7
(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。
(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。
(三)负责人员认证及技术方面的培训及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。
(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。
(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。
(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。
(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。
技术总监职责是什么篇8
1、制定和建立技术部和品质部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;
2、持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准。
3、版师的工作安排、进度控制，样板的审核;
4、品质目标的达成，以及品质管理体系的规划与改善;
5、品质、技术人才队伍的培养;
6、关键疑难问题的研究和解决;
7、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题;
8、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本;
9、服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管;
10、负责制定及控制本部门的费用预算，并实施预算管理;
11、负责部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作;
12、管理约300人的技术及品质团队;
13、向生产中心总经理汇报。
技术总监职责是什么篇9
1、负责视频运营平台产品的建设运营及团队管理工作,负责产品线的战略制定、框架设计、需求/设计及项目管理;
2、负责产品、技术团队的日常管理、考核体系搭建、组织氛围建设和人才培养;
3、协调并组织各类资源,达成业务目标;
4、负责产品的开拓创新,升级用户交互体验。
技术总监职责是什么篇10
1.对门店技术进行条线管理。
2.统筹协调能力及逻辑思维能力强，能不断的优化技术部操作流程，根据公司发展阶段制定相应的政策，并贯彻落地。
3.有敏锐的市场观察力，不断了解行业状况及客户需求，以客户和市场为导向带动技术部工作整体提升。保持公司技术和专业服务的持续核心竞争优势。
4.较强的团队激励能力和团队带动力。
5.中医临床、中西医结合、针推专业大专及以上学历，中医基础理论扎实、熟悉中医外治法。
技术总监职责是什么篇11
1、有效带领及引导IE团队，与各部门通力合作，运用精益生产及IE理念及方法，不断研究好的工作方法以提高生产力和况争力，降低成本，把公司投入的资源发挥最大效益;
2、运用各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，改良生产工具，改进员工作业方法，协助生产线解决生产过程中存在的各项问题，以减少现场浪费，缩短生产周期，帮助工厂不断提高生产效率;
3、相关公司工业化、智能化、信息化、标准化发展工作经验及见解，并在行业内有领先超前意识者;
4、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求;
5、对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费;
6、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养。
技术总监职责是什么篇12
1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;
2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;
3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。
4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。
5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。
6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。
7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。
8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。
技术总监职责是什么篇13
工作职责
1负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；
2领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；
3负责规划并形成公司行业解决方案；
4参与公司重大业务问题的&39;决策；
5协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；
6负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；
7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
8负责参与重要项目的售前支持；
9负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；
10负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；
11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；
12负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；
13参与公司文化建设工作；
14定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
15参与公司总经理会议或其他重大会议；
16完成总经理交办的其他工作。
（1）制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
（2）组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
（3）技术、产品开发与创新。
（4）组织建立并实施质量体系。
（5）公司标准化、计量管理工作。
（6）组织不合格品的审理工作。
（7）定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
（8）重要技术工艺设备、计量器具的申购。
（9）技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
（10）公司保密
技术总监职责是什么篇14
1、负责公司大数据平台的架构设计及技术开发,如数据采集、数据库及数据可视化等平台;
2、负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关(如核心代码编写);
3、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;
4、与各部门之间协调配合,支持市场、运营和数据部门的日常产品和研发需求;
5、确保平台服务的稳定性,负责服务器相关的运维和公司内部资源接口协调工作;
6、负责为公司营销产品作数据的支撑,利用数据产品及工具,赋能购物者营销业务。
7、负责公司机房、网络、安全和技术体系的建立,并对公司的基础设施和标准化管理进行把关。
8、研究跟进大数据架构领域新技术并分享;
9、制定系统相关的技术接口和规范;
10、负责业务模型到技术模型的转换;
11、技术上指导团队。
技术总监职责是什么篇15
1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。
2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。
3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。
4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。
5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。
6、参与公司销售计划的制定。
7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。
8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。
9、指导公司技术档案管理工作和保密，保证核心技术秘密的安全。
10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。
11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。
12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。
13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。
14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。
15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。
16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。
17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。
18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。
19、完成上级交办的临时性工作。
技术总监职责是什么篇16
工作职责
1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准;
2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;
3、对公司项目设计方案的审核确认工作;
4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题;
5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;
7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;
8、技术团队建设，部门管理;
9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题;
职位要求：
1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式;
3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范;
4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;
5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力;
6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力;
7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力;
8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;
9、身体健康，能承受较大工作压力;
10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;