快递员职责范文
明确职责可以促进员工之间的沟通和协作，增强团队合作和协作能力，从而更好地实现组织目标。什么样的快递员职责范文才算是优秀的呢？这里整理一些快递员职责范文，方便大家学习。
快递员职责范文篇1
1、有较强的责任心及抗压能力，目标明确；
2、能使用英语进行一般的沟通交流；
3、有志于在国际货代行业发展，喜欢从事销售工作；
4、大专或以上学历，物流管理、国际经济与贸易、英语、法语、市场营销等相关专业。
5、欢迎优秀的应届毕业生应聘。
6、性格开朗，具有良好的沟通能力，工作主动积极；
7、较强的责任感及团队合作精神；
快递员职责范文篇2
1、负责团队建设管理：与下属人员沟通，掌握了解员工思想动态；指出下属人员不足，带领其共同进步，增强团队凝聚力；及时系统的对下属员工进行各项培训，新员工需手把手地教。
2、负责费用预算，节约开支，减少浪费，有效控制成本。
3、负责货物的接收、确认及退货，退货需按信息平台下发的明细单及时准确的退回，异常情况及时报上级部门。
4、负责制定本区域派送计划，合理快速完成派送业务量。
快递员职责范文篇3
1、到付件必须用到付单填写，如果业务员有到付单的，则直接改写，如果没有，需要到公司里改单的，业务员必须在面单上画上明显到付标志“X”，并注明“到付”字样。按下列图标操作：如果没有按上述要求操作的，公司按现付向业务员收取。
2、快件价格严格按照某某快递公司执行价格表执行，江、浙、沪、皖货物的到付价格最高5元/kg，最低1。5元/kg，每票的价格不得低于10元。航空件货物的到付价格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。
3、业务员下午15:30开始揽件，业务部通知取件，必须在一个小时内到达客户处，不要让客户空等，揽收结束时间不得早于晚上18:30(特殊路线除外)。如果有特殊情况需要提前下班，则要确认辖区内快件已经收取完毕，如果再有，公司代拿。
4、业务员现付和月结必须分清楚，如发现用现付充当月结的，免于提成，以面单标注价格的双倍罚款。现付不标注价格的，按执行价格表的最高档收取，江、浙、沪、皖文件10元/票，货物5元/kg，外围件15元/票，货物15元/kg。
快递员职责范文篇4
岗位描述
1.负责运营公司面向外部平台的物流详情数据产品;
2.强化公司与各家物流和快递公司在物流详情的合作关系,并根据实际需求建立与快递公司的合作模式;
3.定期对合作快递公司的运营情况进行数据分析并提交报告;
4.具备物流详情信息、数据的整合能力,能分析及运营公司物流详情质量的提升;
5.关注和掌握物流行业物流详情的应用场景,承担起物流详情对电商平台开放的商务洽谈;
岗位要求
1.逻辑清晰,有成功的产品运营推广经验,工作经验2年以上。
2.了解各快递公司行业规则,对国内物流发展趋势有准确判断。
3.具备互联网平台思维,有能力根据客户需求,行业情况及时改进或者优化产品。
4.对业务有较强的前瞻力和洞察能力,和较强的分析判断能力和商务谈判能力。
5.有较强的风险管控意识,工作责任心将,乐于接受挑战,抗压能力强。
6.从事过快递,运输类、互联网产品者、以及咨询类工作经验优先。
快递员职责范文篇5
1、努力学习物资保管专业知识和6S管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。
2、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。
3、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。
4、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
5、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。
6、完成物流部经理分配的其他工作任务。
快递员职责范文篇6
日常管理：
1.考勤，值班安排;
2.部门的制定和监督执行
3负责部门员工业绩考核工作;
4.日常会议;
5.培训提高服务水准;
6.制定客服部门工作目标及计划;
7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;
8.投诉记录的巡查和跟进处理;
9汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量
10.满意度调查
快递员职责范文篇7
1.有效分拣装卸货物，根据货物情况提前做好指定路区工作安排;
2.提供高效的收件及送件服务，协助客户备齐资料以确保货物的及时出运和送达;
3.处理现金包裹及客户货款，维护并开发新客户;
4.遵守安全守则和运作程序以达成服务承诺，使顾客满意。
快递员职责范文篇8
1.有较强的责任心及抗压能力，目标明确;
2.能使用英语进行一般的沟通交流;
3.有志于在国际货代行业发展，喜欢从事销售工作;
4.大专或以上学历，物流管理、国际经济与贸易、英语、法语、市场营销等相关专业。
5.欢迎优秀的应届毕业生应聘。
6.性格开朗，具有良好的沟通能力，工作主动积极;
7.较强的责任感及团队合作精神;