软件开发有哪些岗位职责
制定职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。这里给大家分享软件开发有哪些岗位职责，方便大家写软件开发有哪些岗位职责时参考。
软件开发有哪些岗位职责篇1
职责描述：
1、负责编制完成项目的开发实施计划、需求分析、概要设计、验收报告
2、完成工作日志、周报、里程碑报告的编写
3、负责对所开发的软件产品进行维护与完善
4、负责项目软件产品文档的制作、保存，并与QA即时沟通，保证文档的完整和规范
5、负责对组员下达任务，组织进行开发、实施、验收、归档
6、负责协调项目组的资源配置
7、参与本部门有关既往完成工程及产品的技术支持、售后服务工作
8、负责调查项目组成员的培训需求并组织培训
9、负责对项目组成员及相关部门有工作关系的人员进行考核、技术、管理与文化等方面的沟通
任职要求：
1、计算机相关专业；
2、扎实的JAVA或C开发能力；
3、精通oracle、SQLServer等数据库，有一定的数据库能力；
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服务器配置及硬件相关知识；
5、良好的沟通能力、逻辑思维能力、号召力和影响力，注重团队合作，勤奋好学，积极主动。
6、两年以上项目管理经验，精通项目管理知识和经验；
软件开发有哪些岗位职责篇2
(1)基于ARM系列硬件平台的嵌入软件系统架构设计和软件编程;
(2)负责设备软件平台搭建，系统底层开发和通讯对接;
(3)负责嵌入式软件的设计、编程、测试及技术文档的编写;
(4)新机型、新功能、新平台等软件开发;
软件开发有哪些岗位职责篇3
职责：
1、熟悉国内的工业重点、企业分布和CAE应用状况；
2、通过各种方式进行新客户的开发；
3、制定所负责区域的销售计划,并负责计划实施；
4、深刻理解客户需求和公司产品、服务的特点；
5、维护客户的良好关系,开发新的客户需求。
要求:
1、理工科专业,本科或以上学历,硕士优先；
2、二年以上销售工作经验；有国防科研单位及研究所工作经验者优先；有大客户基础或国防科研单位客户基础者优先；
3、认真负责、坚忍不拔、性格开朗、较强的沟通、协调和人际交往能力,一定的演讲能力；
4、良好的英语阅读以及沟通能力,熟练使用办公软件；
5、有良好的团队合作精神,能够适应长期出差工作。
软件开发有哪些岗位职责篇4
岗位职责：
1.参与基于C/C++相关技术的系统的开发；
2.根据开发进度和任务分配，完成相应软件模块的编程及开发过程中的测试等任务；
3.完成项目经理安排的其他与开发相关的辅助工作；
4.为其他部门提供必要的技术支持。
任职要求：
1.一年以上C/C++相关开发经验；
2.日语能力要求能够看懂日文式样书，日语能力优秀者优先考虑；
3.具有良好的沟通能力，工作积极主动，学习能力强；
4.有对日项目开发经验者优先考虑。
软件开发有哪些岗位职责篇5
1、上班准时，工服整洁、干净、佩戴名牌。随时检查员工的工作服的整洁及佩戴名牌。提供标准有礼貌的服务。随时保持高标准的仪容仪表及卫生。
2、理解并掌握公司制定的员工手册和制度。领导员工学习茶楼的规章制度。
3、改正员工错的服务程序及检查他们是否规范服务。督导员工投入工作，保证正确的服务标准及方法。保证员工随时提高服务质量。
4、巡视各区域的营业及服务情况，指导、监督日常经营活动、预订、安排。
5、检查各区域的卫生、摆台标准、所需物品，确保工作效率。
6、要求服务员和客人保持和发展良好的关系。
7、与客人保持好的联系以提高效益，有一个客人记录本包括客人的爱好。
8、处理客人投诉；满足客人的特殊服务；询问客人是否对品茶满意；收集宾客意见，及时反馈给经理。
软件开发有哪些岗位职责篇6
工作内容：
管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工做计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
2、负责本部门的成本控制工作及本部门员工的技校考评及监督、管理工作；
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施中的技术决策和技术方案；
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体发展；
7、指导、审核项目总体技术方案，对各个项目结果进行最终质量评估；
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作
9、针对部门的发展规划，想公司提供部门员工培训要求，抓药部门员工的专业培训工作；
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，蛮组和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流
13、配合市场部门开展工作，想市场部门提供必要的技术支持；
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定；
15、明确文档编写种类和格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；
16、制定本部门人员短期和长期的需求计划，并配合行政部人员的招聘。
二、管理职责
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，剔除改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或总和分析资料；
2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，即使组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；
3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出
员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目设计方案，协助公司顺利接下项目；
4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；
5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；
6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展防线与主流技术合拍；
7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；
三、工作权限
1、对本部门职责范围内的工作有知道、协调、监督管理的权利
2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；
3、所属人员违纪、违规纠正权及事实处理权和处理申报权；
4、对本部门项目资金的使用额度内审核权；
5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；
四、管辖范围
软件部所工作及总经理授权范畴；
五、工作标准（或要求）
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行驶公司给予的管理权利，软件部门统一对位出口为软件部经理；
2、有效、合理的部署全部门的工作安排；
3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；
4、对软件的整体设计及调研进行审核及补救；
5、调动部门员工的工作热情，是部门形成良好风气；
6、处理部门突发事件，组织人员及时处理；
六、入职要求
1、计算机及其相关专业，大本以上学历；
2、4年以上软件开发经验和2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；
3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S有效模式的项目开发；
4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等；
5、有优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档；
6、有系统分析设计能力，能独立解决整体规划方案，制定技术规范书；
7、具有良好的心态，有正确的职业观；
8、耐心细致，有责任内心，工作勤奋，善于思考问题；
9、有时间观念，独立性强具有团队合作精神。
软件开发有哪些岗位职责篇7
1、软件的程序设计与代码编写。
2、有关技术方案、文档的.编写，软件单元的测试。
3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。
4、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。
5、独立完成软件系统及模块的编码。
6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。
7、负责编制与项目相关的技术文档。
8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。
9、部分软件功能模块设计和软件界面美化。
10、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试。
软件开发有哪些岗位职责篇8
1、负责项目的实施过程管理；
2、进行项目绩效考核、成本预算、和质量控制；
3、进行实施过程中的需求整理和反馈；进行需求获得、分析、确认以及变更管理；
4、协调项目用户、开发团队、质量团队、监理的工作关系；
5、对所管辖成员进行培训和考核；
6、监控项目执行情况，对项目需求、质量、进度、风险等进行有效管理；
7、负责项目开发或实施过程中的沟通协调，如期交付并验收；
8、编写项目所涉及的技术研究报告，及项目验收报告等。