劳动合同备案表内容

劳动合同备案表需要的内容包括，要有用人单位与劳动者的基本身份信息;要有合同签订的日期、合同的有效期限、审核人员的姓名、审核的日期等。下面小编给大家带来劳动合同备案表内容，供大家参考！

劳动合同备案表内容

劳动合同备案表的内容如下：

1.填写单位：填写用人单位的名称、地址、联系电话等信息。

2.填写职工：填写职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、技术职称、职务等信息。

3.填写劳动合同：填写劳动合同的签订日期、有效期限、劳动报酬、社会保险等内容。

4.填写审核：填写审核人员的姓名、职务、审核日期等信息。

5.填写备案：填写备案人员的姓名、职务、备案日期等信息。

劳动合同备案去哪里办

劳动合同备案去劳动合同单位所在地的区县级劳动局办理。

劳动合同要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同备案有什么好处

劳动合同备案有的好处如下：

1.加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施;

2.规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

劳动合同法试用期工资不得低于多少

劳动合同法试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。提醒，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位应当通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

劳动合同和劳动合同法的关系

劳动合同和劳动合同法的关系在于劳动合同受到劳动合同法的调整，《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。