警示教育大会上的讲话
警示教育大会上的讲话怎么写？道琮设祭恸哭，告以欲与俱归之意，若有灵者，幸相警示《旧唐书·儒学传上·罗道琮》警示是一个词语，拼音jǐnɡ shì，是指警告，启示。下面小编给大家带来警示教育大会上的讲话。
警示教育大会上的讲话【篇1】
一是要切实把党委的主体责任落到实处。当前各级党组织在落实主体责任上，仍存在有的党组织说得多、做的少，被动应付多、主动落实少；有的党组织重形式不重效果、重安排不重检查、重机关部门轻基层末梢等问题；有的基层党委对本单位党风廉政建设重大问题该集体研究的不认真研究、该党委主抓的不主动担责，对该严肃查处的违纪违规问题态度不鲜明、处置不得力；切实做到改革发展的力度有多大、反腐倡廉的力度就有多大，生产经营活动延伸到哪里、反腐倡廉工作就跟进到哪里。要抓好源头防治，防控廉洁风险，进一步健全和完善企业廉洁风险防控机制，建立岗位廉洁风险动态排查机制，扎牢制度笼子、前移监督关口，强化对重点岗位关键环节权力运行的监督制约，把预防腐败的要求体现、落实到各项改革和制度建设中去，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制，推进权力运行程序化和公开透明。党委要全力支持本级纪委查处违规违纪问题，加强对执纪监督工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，为纪检监察部门撑腰壮胆，对违纪违规问题敢于亮丑、敢于亮剑，对一般问题抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
二是要真正把党委书记的第一责任抓在手上、扛在肩上。在落实党委书记的第一责任方面，到现在还有个别党委书记不明确在落实主体责任方面，自己该做什么、怎样去做。还有的党委书记怕得罪人，不敢动真碰硬，对发现的问题不制止、不反对、不报告，对违纪违规问题处置不力甚至放任自流。作为党委书记，这是很严重的问题，也是不可原谅的。你自己都不清楚、不明白，又怎么去要求班子成员、基层支部抓“两个责任”？你自己都没有做到，又怎么让别人做到呢？党委书记作为抓本单位党风廉政建设的第一责任人，要以身作则从严要求自己，既当好带头人，又当好局中人。当好带头人，就是要在其位、谋其政、尽其力，对重要工作、重大问题、重要案件亲自部署、亲自过问、亲自督办，带动整个班子齐心协力落实好主体责任；当好局中人，就是要牢记法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外，在遵守党纪国法、执行廉洁纪律上标准更高一等、要求更严一些，坚决不越“雷池”、不踩“红线”，真正做出样子来，真正把“班长”的标兵作用发挥好，把第一责任人的职责履行好。
三是要坚决把领导班子其他成员的领导责任靠实压紧。这里边既包括各单位行政主要负责人的领导责任，也包括班子副职职责范围内的领导责任。当前，仍然有不少领导干部错误地认为：抓党风廉政建设就是党委纪委的责任、就是党委书记纪委书记的责任，自己作为班子成员，只要管好自己就行了，事不关已、高高挂起。还有的中层干部对职责范围内党风廉政建设方面存在的问题视而不见、能推就推、缺乏担当精神。一些中层干部甚至还答不全“四个全面”“四个意识”“六大纪律”，以至于个别干部自己出了事、违反了有关规定还稀里糊涂，不知道错在哪里，这些问题都是客观存在的。公司各级领导班子成员要始终牢记自己的第一身份是党员，“落实主体责任”是党组织赋予各级领导班子成员的政治责任，是自己的份内之事、应尽之责，以实际行动带头执行上级党委、纪委和同级党委的决定、决议，带头支持本单位党委书记和纪委书记履行职责，带头落实“一岗双责”要求，带头支持和保障纪委查办各类违纪违法案件，切实负起支持保障、承担任务、落实措施、监督管理等重要职责，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。
四是要充分把纪委的监督责任履行好、发挥好。纪检监察部门承担着维护党的纪律、清洁党的队伍、保障党的肌体健康和推进反腐败斗争的重要职责，必须以更高的标准、更严的要求履行好监督责任。当前，在履行监督责任方面，部分基层纪委还存在上面推一推、下面动一动，工作消极被动、主动作为不够的问题。有的基层纪委执纪监督作用发挥不明显，基本上没查过案子，有的即使查了，力度上也存在“宽、松、软”的问题，或者只对当事人进行了处理，没有对照“两个责任”要求对相关领导进行问责。还有个别纪委书记老好人思想严重，“只想栽花不愿种刺”，其他工作干得风生水起，纪检工作被放到了一边。公司各级纪检监察部门要切实抓好执纪监督和查办案件两大主业，真正执好纪、问好责、把好关，把监督责任牢牢履行好、发挥好，切实维护党纪与国法的严肃性。要紧密结合本单位实际，进一步健全和完善廉洁风险防控体系，建立岗位廉洁风险动态排查机制，扎牢制度笼子、前移监督关口，强化对重点岗位关键环节权力运行的监督制约，预防在前、抓早抓小，把问题消灭在萌芽和初始状态。要严肃查办发生在重点领域、关键环节和职工群众身边的腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，强化惩治震慑，形成“不敢腐”的高压态势，营造风清气正的内部环境。
警示教育大会上的讲话【篇2】
一、我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”
已经先后有中宣部原副部长鲁炜、辽宁省原副省长刘强、河北省人大常委会原副主任张杰辉、中国环境科学研究院原院长孟伟等4名中管干部接受组织审查，此外中央又通报了关于对中央军委原委员、中央军委政治工作部原主任张阳严重违纪违法问题及自缢死亡的有关情况。省十三次党代会纪委工作报告显示，近五年来，省纪委共查处省管干部113人，也赢得了广大人民群众的衷心拥护和高度评价。
从公司面临的反腐败形势来看，尽管近来年公司党委采取一系列有力措施，狠抓党风廉政建设和反腐败工作并取得了初步成效，公司深化改革转型发展的实践一再证明，__绝大多数党员干部是作风优良、忠诚廉洁、值得信赖的，但暴露出的问题也是触目惊心、不容忽视的。近年来中央和省委先后对虞海燕、冯杰、王铁成、赵金等原任公司领导班子成员涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查，这些腐败案件对个人而言，不但使他们自己原本美好的人生毁于一旦，从领导干部变成了阶下囚，而且给他们的家庭、亲人造成了巨大的伤害和心理阴影，可谓一失足成千古恨。对企业而言，这些腐败案件不但给公司造成了十分恶劣的影响，严重损害了几代__人通过艰苦卓绝的努力奋斗树立起来的良好社会形象，而且严重挫伤了广大干部职工干事创业的积极性、主动性和对企业的归属感、荣誉感，给公司各项事业造成了难以估量的损失，教训十分深刻。
公司纪委共立案查处各类违纪违规问题51件，移送司法机关立案查处或追究刑事责任10人，给予党纪政纪处分111人次，给予岗位调整、降职、免职等组织处理48人次，考核问责176人次，告诫及提醒谈话40人次。这些已经暴露出来的问题和数字，既是沉痛的教训，也是深刻的警醒，充分说明时至今日，仍有一些党员干部对中央有腐必反、有贪必肃的坚定决心认识不清，心存侥幸；充分说明在公司内部，腐败问题滋生蔓延的土壤还没有彻底铲除，我们面临的反腐斗争形势依然复杂严峻。这些问题如不下大力气予以坚决整治和彻底解决，__的政治生态就得不到彻底净化，广大干部职工干事创业的积极性就得不到有效保护，广大职工对企业的荣誉感、归属感就无法得到凝聚，公司既定的各项战略目标就失去了广大干部职工团结奋斗这一重要基础，广大干部职工赖以生存发展的__就面临生死存亡的危险。这决不是危言耸听，决不是小题大做！公司各级党组织和广大党员干部，一定要充分认识加强反腐倡廉建设的极端重要性，切实把思想和行动统一到中央和省委关于全面从严治党的一系列的决策部署上来，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻牢记宗旨，敬畏纪律规矩；一定要深刻认识腐败行为给国家、社会、单位、自己带来的严重危害，时刻保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到坚守“底线”、不越“红线”、不触碰“高压线”，拒腐蚀、永不沾。组织上不希望任何一个同志犯错误，更不希望党员干部违纪甚至走上违法犯罪的道路，所以我们应对出现违纪苗头的同志进行当头棒喝，该教育的教育，该提醒的提醒，该组织处理的组织处理。但对于那些置中央、省委三令五申于不顾、顶风违纪甚至违法的，我们也绝不放过、毫不手软。
二、全面肃清王三运虞海燕流毒和影响，不断净化公司内部政治生态
2022年以来，中央先后对虞海燕、王三运严重违纪违法问题进行了立案审查，给予开除党籍、开除公职处分引以为戒警钟长鸣，时刻做到严于律己、心存敬畏、手握戒尺，始终保持清正廉洁的政治本色，坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕等人的流毒和影响，努力营造风清气正的政治生态。
三、进一步增强责任意识，推动全面从严治党“两个责任”落地生根
中央、省委全面从严治党“两个责任”制度体系在公司正式实施已经有4个年头了，总体来说，“两个责任”在__的落实情况是好的，仍然存在不少问题，概括起来看既有不会抓、不想抓的问题，也有不真抓、不敢抓的问题，需要我们坚持问题导向、层层靠实责任、采取有力措施、抓好责任落实。
警示教育大会上的讲话【篇3】
同志们：
坚决落实中央全面从严治党一系列新部署新要求的实际行动，也是我们按照省委决策部署，坚决肃清王三运、虞海燕流毒和影响的重要举措。刚才，秦金祥同志通报了王三运、虞海燕严重违纪违法的有关情况，深入剖析了2022年以来公司查处的违纪违规问题。与以往公司的警示教育相比，今天剖析和通报的案例，更多侧重的是违纪问题，这充分贯彻了中央把纪律和规矩挺在前面的要求，也体现了公司党委关心爱护干部、坚持抓早抓小、防止小问题演变成大错误的良苦用心。这些案件和问题的当事人，在座的很多同志都比较熟悉，用身边活生生的案例作为反面教材，就是希望给大家留下更深的印象、带来更大的触动、引发更多的思考、引起更强的警觉，从而筑起更牢的防线。
刚才通报的这些问题虽各有不同，但有一条是共同的，那就是无视法纪、心存侥幸，习以为常、见怪不怪，同时也反映出部分基层党组织两个责任不落实、管理失范、监督缺位等问题，具有很强的典型性和代表性。公司各级党组织和广大党员干部，一定要从这些案例中吸取深刻教训，见微知著，防微杜渐，自觉把全面从严治党要求融入到企业改革发展和党的建设各项事业之中，全面抓好对党员干部的教育监督管理和干部廉洁自律工作，为__全面深化改革提供强有力的作风和纪律保证。
警示教育大会上的讲话【篇4】
按照省委部署，我市于9月底开启了解放思想大讨论，印发了全市大讨论活动方案，以组织市、县两级党政考察团到大厂县、北京中关村、石家庄学习考察的创新形式强势开局，并在市委常委扩大会上进行了动员部署。大讨论启动以来，各县(市、区)、市直各单位都建立了机构、制定了方案、召开了动员会。总的来说都动起来了，但也存在一些问题。一是认识不到位。一些地方和单位特别是主要负责同志，对不能错失的京津冀协同发展历史机遇，对经济下行压力下走转型升级之路，对通过大讨论转变思想观念、思维方式、工作作风的认识还不到位。二是推进不到位。一些地方和单位行动迟缓，有的还在等待观望，仅仅满足于制定了方案，召开了会议，没有把干部职工的注意力集中到大讨论上来，学习讨论氛围还不浓。三是对标不到位。有的党员干部陶醉于已有的成绩，满足于目前的现状，不愿意从思想上、行动上革故鼎新，没有去主动对标先进。这次解放思想大讨论政治性强、任务量大、持续时间长，各级各部门一定要认真起来、严肃起来、行动起来，确保取得实实在在的效果。借此机会，我再强调四点意见：
一是思想认识上要再提高，切实把大讨论摆上位置。这次大讨论是克志书记到河北工作后亲自谋划的重大工作，目的就是通过大讨论，切实查找影响河北发展的思想和体制机制障碍，找准突出问题，认真加以整改，建立长效机制，从而加快建设'经济强省、美丽河北'的步伐。大家一定要充分认识到，这次大讨论是省委从战略高度安排的一项重要政治任务，我们必须认真抓好落实，以思想的解放来引领事业的发展。要充分认识到，开展大讨论不仅是省委的要求，更是解决我们思想深处突出问题的迫切需要。要充分认识到，开展大讨论是在大机遇下推动廊坊大发展的力量源泉，是我们以更高标准推进协同发展的思想基础。
二是学习讨论上要再深入，把坚持问题导向贯穿始终。这次大讨论不设环节、不划阶段，但不能停留在口头上空泛地讨论。要带着问题学习。对内要学讲话、学政策，学习克志书记等省领导重要讲话精神，树牢机遇意识、凝聚发展共识。对外要学做法、学经验，把对标学习的精髓转化为有用的政策、过硬的措施和科学的顶层设计。要联系问题讨论。紧紧围绕本地本单位和自身存在的思想认识、工作作风等实际问题进行，突出要聚焦'八破八立',每一破一立都要分专题深入开展讨论，把问题摆出来，把自己摆进去，让研讨的过程向思想深处、行为惯性、制度漏洞处推进。要找准问题调研。通过走访基层群众、问计专家学者、座谈企业、听取建议，精准找出影响和制约发展的瓶颈问题、党员干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题、人民群众最关心最直接最现实的民生问题。
三是问题整改上要再加力，切实为推动发展扫清障碍。坚持边讨论边整改，使大讨论的过程成为发现问题、解决问题、推进工作、促进发展的过程。要列明清单，对照'八破八立'要求查找出的问题，要全部列入问题清单，根据问题清单涉及内容全部制定整改清单，不能出现'两张皮'.要分层整改，对能够立即解决的问题，做到即知即改、立行立改，确保无死角、无漏洞、不反弹;对一时不能解决的问题，要做好解释说明，明确责任分工，按路线图、时间表扎实推进，限期完成整改。要定期自查，对问题整改落实情况进行回顾盘点，全面梳理整改落实情况，对整改成效进行客观评估，对存在的问题进行认真分析，切实找准薄弱环节，明确进一步深化整改的着力点，力争所有问题全部整改到位。
四是工作责任上再落实，确保大讨论取得实际效果。这里需要强化三个责任：一是强化对大讨论的领导责任。各地各部门要明确一把手是第一责任人，亲自抓、负总责，主管领导要具体抓、敢担当，办公室人员要挂图作战、台账式管理，推动各地各部门梳理形成大讨论系统成果。二是强化对存在问题的整改责任。对开展讨论敷衍应付、整改工作抓得不紧、整改措施落实不力、整改效果不明显的，要对单位主要负责人进行约谈提醒;对搞形式、走过场、群众意见大的，要对单位主要负责人进行诫勉批评，追究责任。三是强化对重点工作的落实责任。各级各部门一定要把抓好市委、市政府确定的当前和今后一个时期的重点工作，作为一项重要任务，以开展大讨论为动力，不断创新发展思路、落实举措，以实际行动确保各项工作任务不折不扣落到实处。
同志们，当前廊坊的发展已经走在了一个关键的十字路口，向左转，还是向右转，取决于能否形成一个风清气正、政通人和的政治生态，能否形成一个奋发作为、激情干事的创业氛围，这需要各级党组织和广大党员干部以学习宣传贯彻《准则》和《条例》为切入，廉洁从政、勤政为民、干净干事，共同谱写廊坊'四个发展'的新篇章!
警示教育大会上的讲话【篇5】
今天召开这次大会，既是一次警示教育大会，也是一次学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条列》动员会议，更是一次集体廉政谈话会议。刚才，书强同志通报了典型违纪违法案件，金波同志宣读了两项法规学习宣传方案。应该说，这次通报的案件很有典型性，很有代表性，很有警示性。特别是在当前，'两项法规'新修订的大背景下，我们以案为鉴，学习宣传贯彻'两项法规'具有非常强的针对性，这对深化落实'两个责任'、把纪律和规矩挺在前面、全面从严治党、下面，我讲四点意见：
一、要学深学透，把党规党纪刻在心上。前不久，中央审议通过了两项法规，并定于明年1月1日起实施。近日，中央专门制发《通知》，要求各地迅速组织学习、广泛宣传、认真贯彻。两项法规的颁布实施，全市各级党组织和广大党员干部要将学习宣传贯彻两项法规，作为当前一项重要政治任务来抓，迅速行动、全面部署，认真学习、准确把握，坚定不移地抓好贯彻落实。重点要做到'四个一律':一律要领导带头，各级党委'一把手'要亲自抓、负总责，做到真上手、真推动、真检查，各级领导干部要真学习、真研究、真践行，绝不能说一套做一套，搞花拳绣腿、作表面文章;一律要大力宣传，把《准则》和《条例》纳入党委中心组学习、党校教学课程和党员教育培训内容，要通过各类载体、各种形式、各种途径加大宣传力度，生动活泼地加强宣传，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，形成不断增强纪律意识和规矩意识的常态效应，绝不能搞一阵风、一阵热;一律要通读原文，对两项法规要逐条逐字逐句研究，真正学深悟透、融汇贯通，把握主要内容和精神实质，把两项法规记在心上，绝不能囫囵吞枣、只嚼不咽，消化不良;一律要执行到位，将两项法规切实贯彻到各项具体工作当中，以两项法规为标尺，对《准则》要求要一以贯之、久久为功，对《条例》规定要守住底线，远离红线，用两把标子时刻衡量自己、内化于心、外化于行，增强贯彻执行的自觉性和坚定性，绝不能嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。
二、要修身立德，把廉洁自律践在行上。德是为官之本，做官就要有官德。《准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准，也是修官德的根本要求;《条例》围绕党纪戒尺要求，开列'负面清单'、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的'底线',是失官德的惩治措施。因此，只有以《准则》为指针追求高标准，以《条例》为警戒远离'高压线',才能在修身立德、廉洁自律上自觉践行。一要在引以为戒中修身。引以为戒，就是要通过各类典型案件吸取教训、时刻警醒，懂纪律、守规矩，警钟长鸣、防微杜渐。刚才通报的典型案件中，既有涉及到党员领导干部非法占有、经商办企业违反廉洁自律规定的案件，也有违反群众纪律、严重影响党群干群关系、损害党员干部形象的案件，还有不讲规矩、挪用专项资金、违反采购和招投标法律法规的案件，还有顶风违纪、长期占用、借用其他单位和个人车辆的'四风'案件，还有'小官巨腐'、破纪犯法的触目惊心案件。全市各级党员干部特别是领导干部，既要知其危害，也要剖析原因，更要对照检查、以案为鉴、立行立改、令行则止、收手收敛。二要在自律约束中立德。三要在践行'四有'中树威。
三、要严管厚爱，把纪律和规矩挺在前面。从各类违纪违法案件发生发展规律来看，管理上失之于宽、失之于软是重要原因。全面从严治党，必须把纪律和规矩挺在前面，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督。严管就是厚爱，就是对干部最大的支持和保护，严管就要从落实'两个责任'抓起，从执行《准则》和《条例》做起。唯有坚持立德高标准、守住立规底线，抓早抓小、动辄则咎，才能严到份、爱到位，才能打破要么是'好同志'、要么是'阶下囚'的怪圈。一是各级党委要履行全面从严治党的主体责任。党要管党、从严治党是党的建设的根本方针，严明纪律是推进伟大事业的重要保证。全市各级党组织要切实履行党章赋予的职责，在思想认识、责任担当、方法措施上跟上上级部署，真正把纪律严起来、执行到位。要把党的领导融入到日常管理监督中，落实中央八项规定精神必须咬住不放、一抓到底，在坚持和深化中形成习惯，让习惯成自觉。要运用好监督执纪的'四种形态',让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;让党纪轻处分和组织处理成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。全市广大党员领导干部要发挥表率作用，敢于负责、敢于较真，同一切违反纪律的行为作斗争，维护纪律的严肃性和权威性。二是各级纪委要把监督执纪问责做深做细做实。打铁还需自身硬，监督执纪的人首先要做遵守纪律的楷模。贯彻执行《准则》和《条例》，各级纪委必须发挥带头作用。把纪律挺在前面，是纪委转职能、转方式、转作风的又一次深化。要坚守党章赋予的职责，在全面从严治党中找准定位，既要立足当前，聚焦目标任务，遏制腐败蔓延势头;又要着眼长远，坚持标本兼治，把纪律挺在前面，监督检查党章和党的路线方针政策执行情况，维护中央权威、确保政令畅通。要克服能力不足的危险，切实转变惯性思维，从线索处置、纪律审查到执纪审理各环节都要以纪律为准绳，真正把监督执纪'四种形态'的运用情况作为检验评价工作的标准，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是各级党组织和广大党员要增强制度执行力。《准则》和《条例》的使用范围是'中国共产党',是加强党内监督的重要制度安排，为党内监督和群众监督明确了对照的标准、提供了衡量的尺子，使党员干部和广大群众的监督有规可依、有据可循。全面从严治党永远在路上，强化监督只有进行时，每个党组织、每名党员接受监督没有例外、唯有执行。同时，全市各级党组织要极探索依靠制度创新、强化党内监督的有效途径，形成发现问题、纠正偏差机制，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使全市广大党员干部始终不忘宗旨、保持同人民群众的血肉联系，永葆党的先进性和纯洁性。
四、要奋发作为，把干事成事作为价值体现。干事创业是党员领导干部义不容辞的责任，奋发作为是党员干部应有的精神状态。全市各级党组织和广大党员干部，要不断增强发展意识、责任意识、担当意识，咬住干事创业不放松。特别是领导干部，要做'解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展'的领跑者，要当'八破八立'的带头人。一要昂扬斗志。市委对那些'不干事不出事、少干事少出事'的不良思想倾向和为官不为、懒政怠政等消极行为，必须坚决抵制、严肃治理;对那些敢想敢创敢干在工作中有失误的干部予以鼓励、支持、保护，搭建平台和提供机会;对哪些'畏手畏尾、瞻前顾后、不想干事、不愿干事'的，坚决打板子、挪位子、摘帽子。所以，大家要彻底放下思想包袱、轻装上阵，实干大事、大干实事，昂扬斗志、激情创业。二要抢抓机遇。三要提升能力。廊坊能不能抓住机遇，能不能实现大发展，关键在干部，关键在干部的能力素质。这就要求我们必须不断提升学习创新能力、调查研究的能力、发现解决问题的能力、抢抓机遇的能力、攻艰克难的能力，只有执政能力得到明显提升、思路视野更加开阔，才能适应协同发展的需要，大众创业、万众创新的需要，廊坊'四个发展'的需要。