有关资料员员工手册

人民的干部要记住，当官一任为民造福；少说空话多办实事，群众满意百姓拥护!下面是小编为大家整理的资料员员工手册，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

有关资料员员工手册（篇1）

亲爱的新员工：

祝贺你成为大成节能科技有限公司的一员，经过层层筛选、严格测试、在众多的竞争者中脱颖而出，成为我们的一员，我们热忱地欢迎你的加入，我们将努力与你共同建设你的未来和公司的未来，在相互理解和信任的基石上成就你的事业与公司的事业。在进入工作岗位初期，你希望您能认真阅读员工入职须知，以确保您的工作够正常开展。

一、新员工入职手续办理

1、员工入职先到人力资源部报道，办理入职手续如下：

（1）身份证、户口本、毕业证、学位证、相关荣誉证书复印件；

（2）一寸红底照片八张；

（3）填写员工入职登记表、签订劳动合同等。

2、员工到综合办公室领取办公基本物料、办理宿舍入住、餐厅用餐、钉钉APP加入、工位安排等。

3、入职手续办理完成后，需到所在部门报道。

4、等待综合办公室安排新员工入职培训、安全培训等。

二、考勤

1、考勤打卡方式：公司目前实行两种方式：钉钉定位打卡和考勤机打卡，以记录员工每日上下班时间。

2、工作时间：夏季：上午08：00—12：00  下午14：00—18：00。

3、请假：病假、事假需由部门负责人及人力资源部批准，部门负责人需由分管经理批准，方通过请假，未批准者一律按旷工处理。请假扣除当日工资。

4、迟到早退：迟到在30分钟及以内的，每次扣款20元；超过30分钟的，每次扣款50元。早退次数在三次及以内的，每次扣20元；早退次数在三次至五次以内的，每次扣50元；早退次数在五次以上（含）十次以下的，除按次数每次扣款100元以外，另计旷工1天；超过一个小时的且未事先履行请假手续的，按旷工1天计。

三、辞退与离职

1、部门负责人离职需提前60天提交申请，部门员工离职需提前30天提交申请，在此时间内提前将本职工作完成交接。

2、员工不遵守公司规章制度、违反相关管理规定，公司有权追究员工需承担的相应责任并辞退。

3、按规定完成工作交接后，方可离职。未完成交接离职，公司有权利不发放工资。

四、晋升

1、晋升分为定期和不定期两种：定期：人力资源部每年年底组织对各部门所有员工过往一年的业绩进行分析，部门部长对本部门优秀的员工进行推介。不定期：是指员工试用期满的晋升或破格晋升。

2、具备拟任岗位所需能力：管理类：考核分达85分以上另投票通过率达含70%以上。非管理类：考核+全员民主投票。考核分数达80分以上。考核分数介于60-80分或投票通过率达60%-70%，作为储备人才进行培训。低于60分或投票率达60%以下，不予晋升。

五、考评

1、依据不同职责要求，全面考评德、能、勤、绩、廉，注重考评工作实绩。在评定个人实绩时，要实事求是界定个人在整体实绩中发挥的作用。还要考评其政策水平、决策能力、大局观念和廉洁自律情况。

2、考评小组将各项得分进行核算和汇总，根据汇总结果，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次排名，同时结合企划部的年度绩效考核结果进行最终排名。作为考核奖金发放、年终评优、晋升、调职等重要依据。

六、薪酬

薪资构成包括三大部分：基本工资、绩效工资、激励工资。

1、基本工资以岗位作为设计对象，以岗位的责任、技能、强度等劳动要素为依据，确定岗位薪酬水平形成岗薪序列。

2、绩效考核工资=本岗位考核工资基数考核分数系数。

3、公司确定全年经营目标后，月完成业绩由市场营销部提交月完成情况表，人力资源部根据完成情况核算激励工资。

4、员工工资实行月薪制，每月10日左右支付上月工资。

有关资料员员工手册（篇2）

尊敬的x(先生/女士)：

您好!

通过我公司对您本人简历的.筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区x路/号室)入职报到，担任我公司部门职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张;

②本人身份证原件;

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

有关资料员员工手册（篇3）

我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部

《入职通知书》回执：

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

有关资料员员工手册（篇4）

总 则

1.培养良好的职业道德，全心全意为业主服务。

2.讲文明礼貌，热情待人，自觉维护业主利益和公司声誉。

3.树立敬业精神，改进工作作风，提高办事效率，努力学习业务技能，提高政治、业务水平和管理能力。

4.遵纪守法，廉洁奉公，不向业主收受或索取礼物、赏钱等利益。

5.坚持岗位，着装整齐，精神饱满，热情认真，细致地做好各项工作。

服从领导：

1.各级员工都必须切实服从领导的工作布置，不得改变，无故拖延、拒绝或终止工作。

2.各级员工都应遵循逐级请示报告的原则，非特殊情况不得越级请示报告。

工作态度：

1.员工必须严格作息时间，因急事请假必须事先征得主管领导同意。

2.主动热情、礼貌待人;注重礼仪，耐心周到;优质服务，团结协助，尽心尽职。

行为规范：

1.员工准时上下班

2.员工在指定的区域内工作，不得擅自离开岗位。

3.员工不准在工作时间或工作场地干私活、聊天、打牌、打麻将，看与业务无关的报纸和杂志。

4.员工必须遵守公司及部门制定的各种制度及工作程序。

仪表仪容：

5.上班前应适当修饰，按规定着装，上班时保持衣冠整洁。

6.员工在工作中始终做到举止大方，姿态端庄，精神饱满。

7.对待业主、同事应彬彬有礼，要做到说话"请"字出头，"谢"不离口。

行为作风：

要求每位员工作风正派，不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲，行为检点，创造并保持公司内部良好的工作次序和作。

爱护公物：

每位员工要向爱护自己财产那样爱护公司的财产，防止损坏或损失，对损坏公物的事和人要制止并及时反映、汇报。

公共卫生：

公司(管理中心)办公室代表公司的精神面貌、不准随地吐痰、乱抛废纸、烟头和杂物，保持办公室内外环境优美整洁。

保密：

员工须牢固树立保密思想，未经领导许可，不得向外界(有关人员)透露公司任何资料和信息。

处理投诉：

1.所有员工都必须听取业主的投诉，任何情况下都不得与业主争辩。

2.对投诉人所讲事实都做好记录，及时向领导汇报。事件不分大小均有事后交代。

3.业主投诉须由公司领导或部门领导处理的，当事人原则上不得自行处理。

有关资料员员工手册（篇5）

好的品牌美容院一定拥有一套合理的员工管理制度，好的管理制度一定会在优秀的管理人员身上发挥巨大成效。

1、严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。

2、工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。

4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

6、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

8、不能在店内从事工作业务无关的事情。

9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意）

10、自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

11、节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。

12、严格执行卫生清洁制度。

13、上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。

14、每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。

15、当班时间必须按规定填定各类报表。

16、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。

17、正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。

18、严格保密顾客资料。未经店里（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。

19、业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排。

20、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。

21、不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。

22、每周三上午10∶00～11∶00本店例会（11∶00前不预约客人），全体员工须准时参加。