年轻教师工作总结

| 晓慈

一流的校园文化固然会激励青年教师,但要青年教师能持续快速成长,释放青年教师特有的激情和才华,必须搭建青年教师的成长平台,多渠道,多途径地为青年教师提供用武之地。下面由小编给大家分享一些关于年轻教师工作总结,希望对大家有所帮助。

年轻教师工作总结(篇1)

今年,我参加了小学数学教师专业发展培训,经过学习,使我受益匪浅,我的教育思想、教育观念等都得到了更新,对我在今后的工作实践中改善教学方法、教育教学策略有极大的的帮忙。这次培训的资料相当丰富,有一线特级教师和各地专家、教授精彩的现场讲座,有到县北门小学的跟班听、评课研修活动,有到县北门小学的实践活动。还组织了小组讲课、观课、议课。能拥有此次学习机会,实在值得珍惜!现将我本此培训后的心得体会总结如下:

一、思想灵魂、教育理念得到了洗礼。

扎根山区20多年的教学历程,日复一日平淡的教学,唯一的目标就是自我班级学科的教学成绩不能教差了,使我已慢慢感到倦怠,不时抱怨此刻的学生一届不如一届难教难管,却很少反思、总结自我教学的得失。可经过这次培训,听了各位名家的故事,他们那曲折的人生历程,不甘于落后、不屈于平淡、勇于克服磨难的精神和人生价值观,使我的心灵受到了震撼,灵魂得到了洗礼,思想和理念得到了更新。让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育教学工作,树立了更坚定的人生观、价值观。有这样一句话“不想当将军的士兵,不是好士兵。”,经过这次培训我有了这样的感悟:“不想成为名师的教师,不是好教师。”,不应当把教书仅仅当成一种谋生的职业,不该默默无闻,无所追求,要以进取的心态、高涨的活力、创新拼搏的精神去感染学生,去改变山区农村孩子被动的受教育观和慵懒、随意的精神态度。

二、加强学习,促进个人的专业发展。

教师要给学生一滴水,自我就必须具备一桶水。新时期的教师必须不断更新观念,加强学习,不断补充专业知识,提高教育教学技能。这次培训的专家、教授们用渊博的学识,旁征博引给我们讲述深奥的理论知识,同时结合自我的教学实践,给我们谈对小学数学教学的感悟和独到的见解,学员们个个听得津津有味、深受启发、感触颇深。我深深感受到作为基础教育工作者的我们决不能“死教书——书教死——教书死”,除了要给学生答疑解惑,还应创新其思维,培养其习惯,渗透其思想,教好书育好人。所以我们必须不断地学习,不断地完善,不断地提升,才能满足社会的需求,才能适应世纪的挑战,才能胜任教师这一行业。

三、构建有效的课堂。

有效的课堂,教师要做到先学后导,把先学后导贯穿于课前、课中、课末,并要以建材主义教学为基础,遵循学生认知规律,从学生已有的知识基础经验出发,帮忙学生找准新旧知识之间的转化关系。这需要教师创设真实的情景来互动,教师设问题,学生自主提出问题、探究、合作解决问题,使整个课堂教学活动充满生机与活力。

培训已拉下帷幕,却给了我一个新的起点,这次培训给我补充了元气,更新了理念,树立了目标,坚定了人生观、价值观。真正感受到教育是充满智慧的事业,深刻意识到教师职业的职责与神圣。必须怀着崇高的职责感与使命感,服务于山区农村的基础教育,把课上“活”、把人育“强”。

年轻教师工作总结(篇2)

作为一名青年教师,任教一年来,感受很多,也做了一些积累,借此机会整理一下,分以下三个方面。

教学上:站稳讲台 态度上重视 行动中落实

教学工作、教学成绩是教师的立身之本,尤其是青年教师应该把教学放在第一位。进入高二以来,我担任年级部干事,工作较琐碎,但坚持在级部工作之外,投入大量的时间在备课中,用心备好课堂上的每一个知识点、每一个学生会注意到的细节。通过这一阶段的努力,我觉得受益匪浅,原来枯燥简单的课本内容原来可以加工得如此非富多彩。备课充分了,课堂的容量也就增大了,效率跟着提高了。原来的自己疲于整理知识点,无心设计课堂教学,现在我的教学中心已逐渐向教学设计偏移。

班级管理上:积极参与班级管理

对于每一个班级量化怎样班主任负责,但班级的成绩关系到每一个任课教师,这里面就存在作为任课老师如何参与班级管理。尤其作为青年教师要过的无关就包括教育管理关,教育管理关分:班主任工作、班级考试成绩、评教、教案等,总分70分以上的认可过关。担任班主任的老师已经占据了优势,那么没有担任班主任的老师,是否做好了过关的准备,如果现在给我们一个班,我们会带成什么样?

在高一的教育管理过关考核时,我的成绩是79。5,不是最高,但也不低,过关。但是我觉得在高一做班主任很失败,头脑中可用的材料太少,作为班主任会转的词太少,自己带班的理念不够系统。我觉得现在有这样的优势,我可以接触每一位班主任,了解他们的带班理念。例如:那位班主任善于亲情渲染,那位班主任教育学生春风细雨,润物无声,那位班主任善于总结归纳。当然,只要够细心,时时都有我们学习的地方。而且现在我仍坚持搜集积累班会的各种材料,作为班会自愿整合放在自己的电脑里,并坚持听每周每位班主任的班会,积累好的做法,好的言语,记在自己的班主任笔记本上,现在已经积累了好多,其中不乏老班主任们积累多年的材料。

心态上:定位要高 重心要低 保持平和心态,稳步前进

有位it行业的精英曾这样形容创业中的自己:心比天高,命比纸薄。可能我们这一代人很多都有过这样的感慨。年轻人“心比天高”,对自己的期望值较高很正常,但是不满现状而抱怨就不对了。这个矛盾其实是可以转化的,对自己由一个较高的定位,对待每一件事情,把自己放在一个较高的位置去考虑。任课教师,我们可以站在班主任的角度去考虑班级成绩,各位老师互相理解、帮助,何愁班级成绩不好提。班主任在处理班级事情的时候,同样可以把自己放在年级的角度去权衡,这也是郭春雨老师经常提到的越位意识。

重心要低,真正做事情的时候,从最基础的做起,上届高三宣誓的时候就提到了:降低重心,负重前行,对我们青年教师,一无所有,所以我们更要先把最基本的事情做好。“能力越大,责任才会越大”,只有能力达到一定程度,才能承担较大的责任。

在竞争中保持平和的心态。有一次在听班会时,姜向超老师在386班曾这样描述“竞争”:人与人之间都存在竞争,每个班级之间存在竞争,东区和西区存在竞争,衡中和其他学校也存在竞争,竞争无处不在,不敢竞争的人是懦夫。这是姜向超老师的话,是的,我们和同学科老师之间同样存在着竞争,但是我们应该看到,同我们竞争的老师,大多是上过高三的极优秀的老教师,所以与他们竞争,不管胜利或是失败,我们都是赢家,我们都在进步,所以我们应该放宽了心,勇于竞争,敢于进步。

曾任微软大中华区总裁的唐骏说过:优秀到卓越是简单加勤奋的结果。简单解释一下就是,简单做人,勤奋做事。我一直把它作为我的座右铭,勉励自己,不断进步。

年轻教师工作总结(篇3)

转眼一学期又要结束了,回顾走过的日子,好像很忙碌,但是却感到很充实而有意义。有压力同时也有了工作的动力,要求自己努力努力再努力,争取有更多收获。回头看看,我已毕业工作一年了,也不免有一些感慨。特作以下具体总结:

一、加强安全制度建设,提高依法管理意识

幼儿的安全和健康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事,确保儿童安全健康发展是幼儿园应尽的义务。因此,作为一名幼儿教师我从保护儿童生命的高度出发,做好幼儿的每日生活。

1、加强学习有关安全方面的知识,提高自己岗位的安全意识和应对能力。

2、加强自我安全工作的监督与检查,及时把握安全工作态势,发现不安全隐患,防患于未然。

二、创设一个安全和健康的.发展环境

1、对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒;每月让幼儿家长把被子带回家清洗、晒晒等,注意安全卫生检查。

2、严禁使用有毒有害的玩教具,严禁使用有毒有害材料制作玩教具,注意各类环境创设的安全性。

3、加强卫生保健安全管理,要求幼儿每天晨检率达100。定期为幼儿进行健康检查并作好记录。

4、加强幼儿在园服用药品管理,根据家长的服用要求,确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。建立班级安全责任制,切实做好班级日常活动、饮食、卫生安全工作。

三、加强安全教育,提高安全意识

1、积极利用幼儿园黑板报、宣传栏等途径进行卫生安全宣传与教育,努力提高家长的安全意识和保教。

2、创设有关安全教育的活动环境,结合一日活动各环节,对幼儿进行卫生安全教育并开展相关的活动,使幼儿掌握一些自我保护的技能,提高幼儿的保护能力。

3、在活动中渗透有关的安全知识,让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途,遇到紧急情况,能呼叫求救,最大限度的消除不安全因素。

4、积累有关安全教育的资料,提高安全教育的科学性。

四、严格要求自己,争取更多收获

1、结合主题课程,开展了丰富多彩的区域活动,努力做到静与动的结合。

2、加强常规建设,培养幼儿良好的行为习惯。

3、做到保教并重,促进家园互动。

4、四心对待幼儿,做到对待孩子有细心,有耐心,有爱心,有热心。用爱感化孩子。

五、总结与反思

回顾成绩的同时,我也看到了自己的不足之处,如:可以多找一些有趣的手指游戏让幼儿在饭后活动时教幼儿做,在区角的活动,可以介绍给幼儿,让幼儿了解并喜欢玩,在自身教育教学能力上更有待提高。我想我会在在以后的工作中更加努力,争取更大进步。加强教育理论学习,树立正确的教育观,明确方向,解放思想,转变观念,坚持以德为首,大胆创新。

年轻教师工作总结(篇4)

对于刚出校园工作还不满一年的我来说,写工作总结还是第一次,想表达的有很多,但怎么也找不到头绪。在这短短的一年里,我感受到了很多新鲜感,发现自己还不成熟,工作上也有很多不太满意的地方。过去的这半年在这里总结一下,我相信这些会在今后的工作中帮助我许多。

一、准备课程。

教师最重要的工作是教育工作,做好教育工作的前提是充分准备。备课是上课前最重要的事。在开始工作之前,我对于课程准备的意思的理解只是掌握教授的内容。来到朝阳后,发现准备课受到所有人的重视,我也渐渐理解了准备课的意义和准备课应该准备什么。首先要认真研究教材,逐字查明教材的语言,理解重点和难点,掌握知识前后一致,自由运用,了解应该向接受能力不同的班级补充哪些资料,以及如何更好地完成教学。其次,充分理解学生对英语的掌握情况,以及他们的兴趣、需求、方法和习惯,预测学习新知识会遇到什么样的困难,采取相应的预防措施。最后,老师要思考教法,认真设计教学环节,在环节与环节之间自然转移,整个课程都有高潮,重点突出,在轻松的气氛中完成新知识的传授。

二、教育工作。

无论老师做什么准备,最终的目的都是在班里以最好的状态向学生传达新的知识。不去朝阳之前,我对于非教育专业的毕业生来说,不太了解在学校上课的方法。教育方式的理解也只存在于书本之中,在网上学习不灵活的理论知识。如何教孩子英语,教小学生无聊的语法,如何在课堂上吸引学生,特别是难以集中注意力的孩子们,对我来说是空白的,我是无能为力的。

但是,在一个半月的训练中,感觉门打开了,体验了全新的教育方法,教育小学生决不容易。到了早上的阳光,我一直在听其他老师的课,看到她们在课堂上充满活力,她们面对一切情况,我想她们对课程的安排,我还有很多要学的东西。在朝阳来我的第一堂课是突然,我代替另一位老师上课,还是最恐怖的幼儿班,我一直喜欢和孩子玩,但是在教室里还是不能和他们在一起,紧张兴奋地上完了第一堂课,现在想起来,我记不起当时的表现,我觉得幽默之后,代课的机会也变多了,在接触不同年龄段的学生的同时,我也被安排在一所小学给一二年级的学生上课。这是很好的训练机会,每次认真对待,把自己在课堂上学到的东西应用到自己的课堂上。

幸运的是,去工作单位有锻炼的机会。但是,新老师不可避免的责难和疑问也给我带来了冲击,我也质疑自己,自从我接触了英语,就没有重视过语音的语调,所以语音是我最大的问题,每天我都纠正自己的语音的语调,想到自己很在意还是做不好。我也怀疑自己是否适合当教育学校的老师,在周围人的鼓励下渐渐消沉起来,我教会了自己尽力。现在老师们说我的声音大有进步,上课也几乎没问题。和家长交流以前也让我很烦恼。最初看不到家长,和家长的交流没有眼神接触。后来和监护人的接触变多了,也不害羞。现在和家长的交流变得更加自由了。

关于课程,我有几个总结。

1.应该关注全体学生,注意学生的反应是老师在课堂教学效果最直接的信息反馈,在检查阶段要重点检查弱学生。

2.动员学生的感情和兴趣,激发学生的感情,在激发他们喜悦的同时,创造良好的教室氛围。

3.教学时,授课语言简洁明了,简单的授课命令与肢体语言协作,使学生更容易记住意思。

4.班级的提问提醒全体学生,内向的学生积极举手回答提问,很多学生在激励后有很大进步。在课堂上结合练习,不仅是教授,还把主导权交给学生,增加练习,做作业时,作业少而精练,让学生复习,不加重学生的负担。

5.放学后进行指导。学生每周只能学习三个小时的英语。要全面理解学生课后的学习情况,就必须进行电话教育,沟通家长和孩子的学习情况,让家长理解孩子在学校的表现。

三、自我学习。

比起努力找到很多适合就业的毕业生,我更幸运。但是,我也很清楚我对此不满意。我做的教育工作是因为经常做新工作。社会在发展,时代在进步,学生的特征和问题也在不断变化。我们是训练学校,但我们的工作是教师,教师也要关注孩子的成长问题。它要了解学生,学会如何解决学生的问题。过去本校的教育学、心理学逐渐跟不上社会的发展。学生们出现的新问题需要自己解决。童年的身心健康对人的一生发展至关重要,经常有责任讨论家长和孩子的教育问题。作为一名教师,我们必须不断丰富自己的教育知识。有教育新时代儿童的能力。

同样,我们的专业知识必须不断更新。我们不能停滞不前。以过去我们学到的知识教给学生,时代进步,知识更新迅速,作为老师要教给学生正确实用的知识。所以,我要关注英语知识的新变化,多看流行的英语电影,在教学内容中注入新鲜血液,在教学书籍知识的同时,也要给学生最新的'英语知识。学生们知道英语国家的知识还很少。学习语言不应脱离文化。作为教师我们的目标不能给学生高分。我们必须要理解英语国家的文化。这对教师要求更高,首先我们要熟悉一些英语国家的文化。今后的教育还是和文化教育相结合的,因为有趣的文化差异,学生会对英语产生兴趣。

作为老师,有效直接的学习方法之一是接受评价。教完时间后,感觉到了一些方便使用的游戏,再也吸引不住学生了。这个时候最好的办法是听别的老师的课。在别人的教室里,静静地思考自己在教育组织、教室里的表现,结合别人的教育方式来改善自己的方式,对教师来说是一个提高自我的过程。其他同事听了自己的课,发现自己没有注意到的细节,下课后相互交流也对自己有好处。

这些性格不同的孩子有时让我很烦恼,他们也慢慢改变了我,有耐心,让我很细心。对于教育,我始终尽最大的努力,无愧于所有的学生,所有的家长,教师这一职业。但是参加工作的时间还很短,人的处世、人的接触方式、教育水平和经验还有很多缺点,要继续学习。回顾这一年的教育工作,既有辛酸,又有喜悦,又有收获。新的一年,期待新的进步!

年轻教师工作总结(篇5)

随着外国语学校品牌化建设的不断深化,时代和教育形势的需求,对学校的发展提出了更高的要求和挑战。学校领导班子成员深刻体会到:“名师培育名生,名生铸造名校,名校成就名师”,因此,名师队伍的建设是学校“精细化管理,内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。外国语学校现有一批享誉油田的各级各类名师,他们是学校品牌化发展的中流砥柱。但是,分析学校的师资结构,近五年进校的大学毕业生30多名,占到学校教师人数的三分之一强,全校教师平均年龄34岁。整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队,也是一支教学经验、案例积累还需加强,教育知识还需尽快转化为教育能力,整体教学研究能力还有待提高的教师队伍。

而青年教师是学校的生力军和顶梁柱,“青年教师兴则学校兴;青年教师强则学校强。”青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展。教育分局职代会报告中也明确提出了“外国语学校应再造一批名师”的要求。因此,学校十分重视青年教师团队的培养工作,搭建成长平台,提升专业技能,积极创造条件,为青年教师的快速成长铺路搭桥,使青年教师如雨后春笋,茁壮成长,为学校的可持续发展做好人才保证。

总结这几年培养青年教师团队的工作,在促进教师专业化成长方面,我们认为主要围绕以下几方面开展了卓有成效的工作。

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