采购部部长岗位职责

随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。下面是小编精心整理的采购部长岗位职责，欢迎大家参考学习，希望能够帮助到大家。

采购部部长岗位职责篇1

1、核对管理订单，按需统筹安排采购进度完成采购任务，保证销售部的正常进行，保证货票进度;

2、维护供应链价格，对外进行市场研究及供应商比价，确保价格在市场上具有竞争力;

3、供应商谈判，并监督，审核管理进货合同。

4、到货物料核准确认;

5、解决和协调采购中遇到的各类问题;

6、负责每月与供应商/客户、对账、请款、开票事宜;

7、定期整理采购合同及供应商资料，建立供应商信息资源库;

8、协助上级领导交办的.其他任务。

采购部部长岗位职责篇2

1、负责项目公司工程项目招采计划的`审定，并按计划组织招标采购工作;

2、负责组织施工类专业分包、材料、设备招标采购工作及相应的合同签订工作;

3、新供应商的开发、合作谈判、参与供应商的评估、考核工作;

4、参与公司相关集中采购工作;

采购部部长岗位职责篇3

1.根据企业年度规划，制定年度、季度采购计划;

2.根据年度、季度采购计划、生产需求、库存情况，制定月度采购计划，落实并合理控制采购进度，控制库存;

3.收集市场信息，监控采购价格，降低采购成本;

4.负责与客户的沟通，新品的试用及确认工作;

5.关注库存商品销售情况，及时处理滞销品，优化、整合小量产品采购，降低采购成本;

6.提供月度、季度、年度采购数据;

采购部部长岗位职责篇4

1、在经营副总领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

3、制订采购计划。

4、确定采购政策。

5、设计采购模式。

6、采购人员的招募、选择、培训、调配。

7、采购的考察评估。

8、采购渠道与客户管理。

9、采购管理、采购成本整体把握,制定节支策略。

10、采购情况的`及时汇总、汇报并提出合理建议。

采购部部长岗位职责篇5

一、组织计划、管理

1、在经营副总的领导下，管理好整个采购部员工。

2、主持部门工作例会，协调班组工作。

3、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生产所需。

4、提出物资采购计划，报经营副总批准后组织实施，确保各项采购任务完成。

5、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

6、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。

二、采购监控

1、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。

2、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

3、要熟悉和掌握公司所需各类物资的.名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

4、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

5、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

6、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

三、工作总结

1、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。

2、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈经营副总及财务部，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

3、完成临时交办的任务，主动搞好协作。

采购部部长岗位职责篇6

岗位职责:

1、组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行;

2、负责对采购人员的培训、考核、评比、激励;

3、草拟本部的年度、季度、月度以及当周工作计划,并组织实施、检查监督及控制; 4、负责审核申报的采购计划,严格控制采购成本;

5、监控跟踪采购计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报;

6、负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作,确保及时到位;

7、负责应付款的审查工作;

8、收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;

9、组织对物资市场信息的收集和分析工作;实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;

10、按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;

11、发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

12、对所选样的规格、质量全权负责;

13、定期或不定期组织本部门人员进行分析讨论、总结经验,改进工作方式,提高效率、降低成本;

14、改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的'流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

15、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、5年以上大型企业采购经理经验,其中2年以上采购主管、经理工作经验,具有原材料,辅料,化工采购经验。

2、具有良好的分析解决问题能力、资源整合能力和业务推进能力;

3、具有良好的口头、书面表达能力及谈判能力;

4、具有较强的责任感,良好的个人职业操守,抗压性强,工作细致严谨,较强的团队协调管理能力。

采购部部长岗位职责篇7

岗位职责：

1、制定公司供应商资源国际化管理战略；

2、负责国际优质供应商引入，优化精简供应结构，促进供应商整体服务水平的`提升；

3、建立供应商资质与评级体系，建立持续性的供应商资源管理计划并跟踪；

4、负责推进供应商能力提升与改进计划。

任职要求：

1、本科，供应链管理、机械、电气等相关专业；

2、五年以上大型制造业采购及供应商管理经验，熟悉国内、外采购流程，有海外供应商开发能力及资源；

3、具有良好的目标管理能力、计划能力、执行能力、沟通协调能力、团队建设能力；

4、具有良好的诚信与职业操守。

采购部部长岗位职责篇8

1、负责公司采购战略制定及执行;

2、负责采购渠道开发，供应商资源引进、评估、考核及管理，建立供应商档案及管理资料;

3、处理、发展与供应商的关系，制定、执行采购合同，保证各物料供应的畅通性;

4、实时掌控市场价格、技术信息、推荐并挑选新的合格供应商，做好产品询价工作;

5、汇总和积累采购信息，总结采购经验，降低采购的'风险与采购成本。

6、部门团队管理提升及整合。

采购部部长岗位职责篇9

1.分派采购人员及文员的日常工作;

2.负责原料或物料的.采购;

3.协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;

4.采购进度追踪;

5.保险、公证、索赔的督导;

6.审核一般物料采购案;

7.市场调查;

8.定期开展供应商考核。

采购部部长岗位职责篇10

1、在供应部的领导下，负责仓库的原材料、及退货品的保管。入库、出库、退库等工作和帐目的建立与管理。

2、提出仓库管理运行及维护改造计划，在批准后贯彻执行。

3、严格执行公司仓库保管制度及相关规定，防止收发货环节出现差错。入库要及时登账，手续、检验不符合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4、负责将原材料的存贮环境保持在最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、腐蚀等因素。并采取相应措施。负责仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

5、合理安排原材料在仓库内的存放次序，按物料种类、型号规格、等级分区摆放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物相符一致，协助部门主管和财务部做好盘盈、盘亏的.处理及调账工作。

7、负责仓库管理中的入出库单、等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表。

8、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

采购部部长岗位职责篇11

岗位职责:

1、贯彻和落实企业标准、质量方针在本部门的落实;

2、根据公司年度经营目标制定本部门的年度、月度工作计划,保证计划的顺利完成;

3、负责采购部采购部门的日常管理工作;

4、负责采购部岗位的有效设置及人员的整体管理,对部门员工进行培训及考核,以确定其工作成效;

5、负责供应商的寻找、考察、评价、导入,参与供应商再评价;

6、负责组织处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据等;

7、负责调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机,拟订和执行采购战略;

8、负责制定采购流程并编制相关管理制度,通过尽可能少的流通环节,减少库存的'单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

9、向管理层提供采购分析报告。

任职要求:

1、性别不限,年龄34-50岁之间,统招本科及以上学历,机械相关专业。

2、参加过质量管理、采购管理、成本控制等相关培训,持内审资格证书为佳。

3、八年以上机械制造业采购工作经验,其中三年以上管理工作经验。若有大型汽车行业、精密仪器行业、外资企业的工作经历可适当放宽。

4、与岗位职责要求相对应的技能要求,同时需具备较强的沟通、谈判能力及体系建设能力。

采购部部长岗位职责篇12

1.供应商管理:依据公司采购流程，执行物料订单下达及交货管理

2.价格管理：根据物料需求，按低单价下单给供应商，确保价格竞争力

3对物料交货及时率负责，确保满足计划的物料需求

4.采购人员制作个人负责供应商的`预制发票

5.落实本部门TPM事项

6.协助计划和品质处理物料异常问题

7.上级交代的其他事项

采购部部长岗位职责篇13

1.根据公司目标，参与制定本部门目标并进行指标分解，并编写实施计划;

2.制定本部门的物资管理相关制度，供应商体系建设方案，并使之规范化;

3.按照销售计划编制采购计划及资金预算计划，并督导实施;

4.物料采购申请的审核，以减少不必要的物料采购;

5.指导和审核商务合同条款的`设立与签订，并监督合同的执行;

6.关注市场行情变动，指导适时发起采购，合理使用公司资金及库存;

7.制定供应商管理制度并实施，降低来料成本和提升来料质量;

8.对员工进行采购业务知识的讲解与培训，提升采购整体业务技能;

9.监督和监控采购流程与制度的执行，杜绝不合理操作及不良行为的产生.

采购部部长岗位职责篇14

1、全面主持采购部工作。

2、根据公司经营情况制定原辅料、机电设备等采购计划，并督导实施。

3、制定、完善采购流程及原则，并督导实施。

4、做好采购预测工作，根据公司资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。

5、定期组织员工进行采购业务知识学习，熟练掌握采购技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。

6、合理控制批量物资进购，避开市场不稳定带来的风险。

7、协助财务控制不合理采购，控制成本，节约资源。

采购部部长岗位职责篇15

1、根据公司年度经营计划制定年度采购供应计划与预算,并组织实施

2、根据年度采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况,组织编制短期采购计划,并领导实施,负责采购过程价格控制,降低采购费用

3、组织建立合同台账,并对合同执行情况进行监督

4、督促采购员对每单采购进行跟踪,确保采购的原辅料保质、保量、按时运至公司。