公司市场部经理岗位职责

协调内外部资源，与销售团队、供应链和广告代理商等合作，实施市场推广计划，达成销售目标。以下是小编整理的公司市场部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考!

公司市场部经理岗位职责【篇1】

1、根据终端能源物联网发展要求，制定区域市场开发计划，推动并确保开发计划的.顺利完成；

2、本区域市场发展跟踪和策略调整；及时反馈市场信息和发展规划；

3、建设和发展优秀的开发和管理团队；

4、对所辖团队人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；

5、负责区域市场开发的其他相关任务。

公司市场部经理岗位职责【篇2】

1、 负责区域大客户的信息建立及需求挖掘;

2、 负责大客户关键人的关系建立及沟通公关;

3、 负责大客户报价、服务、结款等流程，并对结果承担责任;

4、 负责区域主要竞争信息分析并提出市场建议;

5、 负责区域协会交流活动执行及关系维护

公司市场部经理岗位职责【篇3】

1、根据公司发展战略规划、行业发展趋势及销售状况，根据品牌年度计划，制定年度品牌、产品的'营销策略、广告、公关计划和预算，包括新品概念、推广策略、促销策略、产品销售分析等，为品牌营销增长负责;

2、负责品牌营销推广项目的整体策划创意与提报、负责公关传播活动的计划和实施，通过营销事件与公关活动提升品牌调性，提高曝光率，参与制订内容运营年度规划，包括图文、直播、短视频等的主要策略;

3、负责产品营销策划，挖掘产品优势，塑造差异化辨识度。

公司市场部经理岗位职责【篇4】

1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行

2、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息

3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案

4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

5、根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱

6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

8、负责市场部内部管理工作

9、完成上级临时交办的工作。

公司市场部经理岗位职责【篇5】

1、全面计划、安排、管理市场部工作。

2、制定年度营销策略和营销计划。

3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

7、拟订并监督执行市场规划与预算。

8、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。

公司市场部经理岗位职责【篇6】

1、对产品销售管理工作；

2、负责市场开拓和管理工作；

3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；

4、对销售管理办法的研究和改进；

5、产品市场销售潜力的调查和分析；

6、对下属人员工作的考核、评比、激励；

7、销售成绩的统计与分析；

8、对同业、客户、环境的调研；

9、负责对账物卡的核对；

10、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；

11、半年一次销售情况的评价；

12、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

公司市场部经理岗位职责【篇7】

1、根据公司的年度经营计划制定指定区域的市场调研及开拓计划；

2、根据市场开拓计划进行客户的开发；

3、及时收集市场信息，了解同行业动态、竞争对手状况，对各种信息进行整理分析；

4、定期向上级领导汇报市场开拓情况；

5、编制市场开拓费用预算，报领导审批；

6、与销售部同事对接市场开发后的`相关工作；

公司市场部经理岗位职责【篇8】

1、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2、协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态，适时提出市场开拓方向。

3、主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。

4、负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。

5、每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

6、负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

7、认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

8、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

公司市场部经理岗位职责【篇9】

1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势；

2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成；

3、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度；做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升；

4、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外公关活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉；

5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高平均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益；

6、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水平，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施；

7、认真贯彻酒店各项规章制度，制定部门管理制度，不断提高部门管理水平；

8、制定部门员工培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工培训，不断提高员工业务素质和推销能力。

公司市场部经理岗位职责【篇10】

职责：

1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

2、搭建客户信息获取渠道，以多渠道的.方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;

3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行总结分析，形成投入产出;

4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;

5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总，形成分析报告或信息报表;

6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

任职要求：

1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验

2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;

4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。