医院工作职责范文

职责使人明白做什么、为什么做、如何做以及做到何种程度。这里分享一些医院工作职责范文下载，供大家写医院工作职责范文参考。

医院工作职责范文篇1

职责描述：

1、负责区域内超声产品的市场调研，在行业内进行市场推广活动以及产品的宣传;

2、承担产品培训任务，指导一线销售，建立新产品和主力产品分级培训体系;

3、负责区域内窗口医院的.建设和维护以及对销售的技术支持和指导;

4、协助省级以上、中心城市等重大招标项目的投标工作。

任职要求：

1、大专以上学历，医学影像或相关专业，二甲以上医院一年以上临床工作经验，或者专业超声厂家(含代理商)从事超声市场及临床培训工作一年以上;

2、熟练使用各种临床应用的超声设备，并认知一定多普勒知识，熟悉人体解剖部位;

3、具备良好的沟通和演讲能力;

4、团队工作意识强，能协助负责重要的超声专家维护工作，具备医疗仪器市场工作经验者优先;

5、能适应出差;

6、有一定的客户关系。

医院工作职责范文篇2

1、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。

2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。

6、教育职工树立“以病人为中心”的服务思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

9、加强对财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。

医院工作职责范文篇3

1.在网络管理中心主管的领导下，做好院内所有计算机硬件设备的维护和保养（对所管设备进行除尘、检修和保养），并做好相关记录，管理所有网络基础数据的资料，保管各类相关文件。承担部分监督网络的运行使用状况的任务，做到发现问题适时处置并及时报告，杜绝一切可能发生的不安全因素，做好网络安全方面的监督检查工作。

2.负责整理归档医院所有计算机及配套设备的资料信息，并详细标明设备名称、型号、使用科室，以便一目了然。

3.承担信息系统在医院内的应用软件支持工作，提供有关HIS业务模块的用户修改意见，并做好双方的沟通及技术协调等工作，还有相关文档的管理工作。

4.负责医院信息系统（HIS）实施后在医院内的应用，制定医院内部各种与计算机使用相关的的培训计划，承担并组织这些业务培训（尤其是各工作站及医保相关的`培训），组织收集HIS用户反馈的信息，整理后提交给开发商，使之进行HIS系统的修改和升级。

5.根据医院内各科室提交的由相关主管领导审批后的意见进行院内计算机及相关设备的安装工作，承担医院计算机的维修工作，并做好相关维修记录。

6.确保院内所有计算机设备状态良好，负责调配运行参数、用户注册、权限管理等，并记录好院内网络设备增、减、改的记录。

7.按医保科要求，做好院内各工作站的计算机硬件配置升级工作，负责解决应用中遇到的相关主机数据中出现的技术问题，并协调和沟通。

8.根据医院信息工程建设的需要，适时调整网络建设及设备配置，并管理监督网络的运行使用状况，发现问题，适时处置，并及时报告。

9.定期领取网络管理中心所需要的各类日常物品。

10.负责安排医院计算机的安装、维修、以及相关系统软件和Office等通用软件的维护。

医院工作职责范文篇4

1、在院长领导下，根据上级人事工作政策制度和有关规定，结合医院实际，建立健全医院各种规章制度，并检查执行情况。

2、根据各科室编制，提出调整、培养和使用各类各级人员的意见，承办人事工作的各项手续。

3、做好各类专业技术人员的晋升，协助业务科室搞好聘任工作，并做好年终考核及材料归档工作。

4、会同各主管部门做好各类各级人员的考核和奖惩工作。

5、承办职工的`劳动工资，做好各种津贴的审核和住院职工慰问等工作。

6、做好人事统计分析，及时填报各类人员报表和有关表格。

7、认真做好考勤和请销假工作，协助分配办做好奖金发放工作。

8、负责办理职工的退离休工作，并做好退离休人员生活福利工作。

9、负责管理工作人员档案和档案的整理、查阅、转递及提供政审材料、接待外调中、出国政审工作。

10、会同有关部门建立健全业务人员技术档案，做好技术档案的收集、整理和归档工作。

11、会同工会分配职工福利费，检查使用情况。

12、办理因公致伤、致残及职业病的评定工作，会同有关部门办理死亡职工丧事及死亡职工遗属补助等工作。

13、负责管理专业技术人员继续教育工作。

14、负责管理职工养老保险工作。

15、完成上级和院领导交办的各项临时性工作任务。

16、坚持党性原则，吃苦在前，享受在后，忠诚老实，襟怀坦白，遵守纪律，廉洁自律，实事求是，秉公办事，锐意进取，谒诚服务，互通信息，协调工作。

医院工作职责范文篇5

检验科主任岗位职责

1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。

2、定期抽查科内检验质量，亲自参加检验方法、试剂或仪器的考查、评价并提出改进意见。

3、负责主持科内疑难会检、临床咨询并参加全院会诊。

4、制定和组织实施本科室工作计划，完成各项指标、总结。

5、检查督促本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

6、组织全科工作人员学习国外先进技术，开展科研和新技术推广工作。

7、主持本科人员的业务培训、考试、考核，提出升、调、奖、惩意见。制定进修、实习人员培训计划。承担临床教学任务，经常与临床科室联系，主动征求意见，改进工作。

8、负责贵重仪器请购、试剂、器材计划的申报工作。

9、安排科内人员轮换、值班、会诊、出诊和巡回医疗工作。

10、向院长或主管院长汇报工作。

副主任岗位职责

1、协助科主任完成本科检验、科研及行政工作。

2、定期抽查科内人员检验质量，亲自参加检验方法试剂或仪器的考查，评价和提出改进意见。

3、主持科内凝难会检，负责临床咨询和参加全院会诊。

4、参与制定和组织实施本科室工作计划。

5、监督本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

6、组织全科工作人员学习运用国内外先进技术理论、开展新技术、进行科研工作。

7、领导本科室人员业务培训，主持技术考试、考核，制定进修实习人员培训计划，

8、协助审批贵重仪器请领购置试剂，器材计划申报工作。

9、参与决定科内人员轮换、值班、会议、出诊和巡回医疗。

10、科主任外出时主持课内工作。

主管检验技师（专业组长）岗位职责

1、在科主任领导下，负责指导本组的检验、教学、科研和管理工作。

2、开展质量控制工作，每月负责室内、室间质评工作统计分析总结并上报科里。

3、参加日常检验工作、负责特殊项目的检测和特殊试剂的配制，解决本专业组较复杂和疑难问题，如不能解决应及时上报。

4、校验仪器、试剂，检查工作质量，出现问题及时解决并向科主任汇报。

5、负责菌种、毒株、毒剧药品和特殊标本的保存和保管工作。

6、负责仪器设备维护保养工作，仪器出现故障及时汇报科主任。

7、负责日常工作消耗备品及试剂请领和计划申报工作。

8、负责、督促本专业各项记录填写。

9、负责本专业的生物安全及院内感染工作。

10、认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故发生。

11、协助科主任制定科研规划，组织本组人员学习、使用国内外先进技术，不断更新检验方法。并做好科内各类人员的培养提高工作。

12、承担临床教学、指导进修、实习人员工作。

13、负责安排值班、会检、完成科主任交办的其它工作。

14、制定本专业组SOP，并负责实施修改。

检验技师岗位职责

1、在科主任领导、主管检验师指导下，完成本岗位所规定各项检验工作。

2、亲自参加检验并指导检验士进行工作，核对检验结果，做好标本验收、查对、结果登记和发放工作，操作仔细认真，化验单书写工整、准确，化验器材用后要妥善处理。

3、负责特殊的检验技术操作，负责器材试剂的请领、配制、标定试剂、制备培养基及消毒隔离工作。

4、认真做好质量控制工作，发现问题及时报告上级技师，并协助查找原因加以纠正。

5、了解所用仪器的性能，做好仪器的校正，使用和维修保养工作。

6、学习国外先进技术，参加科研和新技术推广工作。

7、参加值班、急诊抢救、出诊或巡回医疗工作，指导实习、进修人员工作

医院工作职责范文篇6

1、在科主任的带领下，负责急诊科的医疗急救和教学工作;

2、参与制订急救中心的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施;

3、参与组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。接收大批外伤，中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律，纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告;

4、掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫等基本理论;

5、掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术;

6、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验;

7、参加会诊，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，临床医学或者急诊医学相关专业;

2、具有医师资格证书和医师执业证书，具有主治医师职称或已通过中级职称考试，可变更执业地点;

3、至少5年二甲以上医院急诊科工作经验;

4、具备良好的组织管理能力和团队合作意识，较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

医院工作职责范文篇7

急诊科医生从都国际生命健康管理有限公司分支机构从都国际生命健康管理有限公司分支机构职责描述：

1、根据病人情况，制定详细的治疗方案，并向病人解释病情与治疗方案。

2、根据医院需求规范书写病例与处方，认真执行各项规章制度与常规操作。

3、进行急诊科的接诊、检诊、诊断、急救工作。

4、负责留观病房的观察与记录工作。

5、完成上级交代的任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，主治医师及以上职称。

2、5年以上相关工作经验，具备相关执业资格证。

3、工作认真负责，团队协作能力强，沟通理解能力强。

4、英语能力良好、形象良好者优先。

5、二甲以上或大型民营医院工作经历优先。